| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年1月-2011年7月： | 北京三方高通新技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京三方高通新技術(shù)有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 一、人事管理
1、公司各項(xiàng)人力制度（考勤、休假、員工福利政策）的建立和完善
2、人力資源部日常文件起草
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職及合同續(xù)簽等事宜，參與員工離職面談，協(xié)助處理員工關(guān)系等問題
4、公司人事月報的制作、更新
5、公司各項(xiàng)人事、人力合同的整理、存檔
6、公司人力相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總申報
二、培訓(xùn)部分
1、新員工入職培訓(xùn)課程的開發(fā)、組織和實(shí)施
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的需求調(diào)查、聯(lián)系培訓(xùn)場地和講師，并在培訓(xùn)的全過程中負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)工作
3、培訓(xùn)結(jié)果評估
三、員工薪酬福利管理
1、員工福利的申請，預(yù)算制作和確定
2、北京員工社會保險相關(guān)事宜辦理（增減員，信息變更，審核月報，基數(shù)調(diào)整等）
3、及時了解北京市社會保險政策最新變化，為員工答疑解惑
4、公司社保月報的制作、更新
5、負(fù)責(zé)公司的考勤管理、薪資(基本、崗位、績效）核算
四、招聘部分
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，職位的廣告發(fā)布、簡歷初篩、面試并推薦。
2、拓展招聘渠道，與各大網(wǎng)站，招聘會，職介等進(jìn)行聯(lián)系，進(jìn)行招聘儲備。
五、員工關(guān)系及突發(fā)事件的處理。
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| | | 2009年9月-2011年1月： | 永菲斯克人力資源管理服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 永菲斯克人力資源管理服務(wù)有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1：負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)
2:負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正
3:負(fù)責(zé)員工的社保,公積金
4:負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機(jī)構(gòu)申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放
5:與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作
6:負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的籌備工作。
7:內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。
8:負(fù)責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。
9:解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 重慶大學(xué) | 人力資源管理[工商管理類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 尊敬的HR：
您好！
腳踏實(shí)地，誠實(shí)做人！不斷學(xué)習(xí)是充實(shí)自己的空氣，在工作中尋找快樂是生活中一種享受，展示自我是我的人生追求!
人事部門是公司的核心，是為了讓公司融入不斷在變換的市場而代表公司不斷提升公司內(nèi)部人員的整體素質(zhì)\以及不斷的為公司注入新鮮血液，有效的控制合理的疏通，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。制度的建立是營造企業(yè)規(guī)范的基本,而多年規(guī)范及經(jīng)營理念的積累又形成公司企業(yè)文化。如果有幸能成為貴公司一員，我將赴全力以自己的優(yōu)異之處為公司的需要不斷完善自我更新理念，在所直接管理人員與員工關(guān)系方面發(fā)揮連接與促進(jìn)作用。在工作中本人能充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的職業(yè)道德，能承受較大的工作壓力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題 ，最信奉的一句話：“管理在于溝通、管理是通過別人來完成的藝術(shù)”。
開朗的我,性格直帥，做事認(rèn)真，做人較有分寸,希望找能到適合自己的工作，共同享受與分擔(dān)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
