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許玉旭
更新日期 2013/2/28    打印許玉旭的簡歷

【基本信息】
姓     名
許玉旭
性     別
出生年月
1972年12月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2010年3月-2011年9月: 北京安業建筑技術有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 北京安業建筑技術有限公司
職 位: 行政人事總監
工作描述: 負責行政制度、人事制度的建立與貫徹落實;薪資福利體系設計、績效考核方案制定與落實;人員招聘、錄用、培訓、工資計算與發放;員工勞動關系管理;辦公用品、辦公設備的購置與管理;會議等公務活動組織安排、公共事務管理;檔案管理; 負責各部門之間的綜合協調、ISO質量管理工作。
2003年3月-2010年3月: 北京世紀易道金融研究院
企業規模: 100-500人
部 門: 北京世紀易道金融研究院
職 位: 人力資源經理
工作描述: 負責教學計劃、人力資源等管理工作。
組織制定集團(北京、上海、深圳三家公司)人力資源規劃和年度計劃;建立并不斷完善人力資源管理系統和相關的管理制度;計劃和審核人力資源管理成本;協調和指導各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系管理等;根據人力發展規劃,負責人才的開發與培訓,建立分層次的培訓管理體系;組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制;制定員工薪酬管理辦法和實施方案;建立暢通的溝通渠道、受理員工投訴和公司勞動爭議事宜,及時處理公司管理過程中的重大人事問題。
【教育】
2002年2月 - 2005年7月    中國人民大學   金融 本科
【附加信息】
自我評價: 我策劃組織并成功實施了清華大學、復旦大學等高端教育培訓(非學歷EMBA),通過七年的名校名家教育培訓組織管理工作,結合自己十幾年的人事及綜合管理經驗,積累匯聚了較先進的現代企業管理理念。具有優秀的組織、溝通、協調能力、計劃和執行能力;我善于學習,有嚴謹的工作作風和團隊協作精神,能夠帶領團隊出色完成各項任務。有多年的網絡辦公經驗,熟悉網絡管理。
【聯系方式】

 
 
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