| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 品牌經(jīng)理 市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-深圳 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年3月-2011年12月： | 廣州市阿珈尼服飾有公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運管理中心 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司概況：公司旗下品牌，“伊莎貝爾.阿珈尼”以知信職場、高貴成熟為產(chǎn)品主設(shè)計風(fēng)格，類似競爭品牌“阿瑪施、雅瑩” 。公司于2010年7月正式從批發(fā)轉(zhuǎn)型專賣。目前以在全國建立分布渠道網(wǎng)絡(luò)，目前全國已有專賣店60余家。
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)華東、華中兩個大區(qū)區(qū)域市場年度營銷計劃的制定并組織實施。 2.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的全年拓展新店任務(wù)和落實回款任務(wù)。 3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場品牌形象推廣活動。 4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場已加盟店的全年營銷計劃和銷售任務(wù)。5.協(xié)調(diào)區(qū)域各加盟店鋪貨品、促銷、節(jié)日活動的安排。6組織、協(xié)調(diào)季度訂貨的順利召開，以及任務(wù)的分解。7.安排好下屬人員的工作。
主要業(yè)績：1.在職期間負(fù)責(zé)華東、華中兩個大區(qū)的所屬加盟店。2.從2011年3月華東、華中兩大區(qū)的4家店鋪，在10月至新增至12家。已基本完成品牌在市場的宣傳和影響力，且店鋪成活率達(dá)100%。3.完成2011年度上半年新店拓展、老店維護(hù)的任務(wù)目標(biāo)。
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| | | 2010年1月-2011年2月： | 廣州市雪菲時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司概況：公司旗下品牌，“伯妮斯茵”以高貴優(yōu)雅、成熟休閑為產(chǎn)品主設(shè)計風(fēng)格，定義為非工作狀態(tài)下女性的著裝最佳狀態(tài)。
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場年度營銷計劃的制定并組織實施。 2.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的全年拓展新店任務(wù)和落實回款任務(wù)。 3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場品牌形象推廣活動。 4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場已加盟店的全年營銷計劃和銷售任務(wù)。5.安排好下屬人員的工作。
主要業(yè)績：1.在職期間負(fù)責(zé)華東大區(qū)的全年營銷工作計劃和新店拓展任務(wù)制定并實施。 2.2009年6月到2010年12月華東區(qū)從原有3家店鋪增至15家，且店鋪形象達(dá)到品牌要求。已完成品牌在華東市場的影響力和占有率。 3.完成2010年度全年600萬營銷任務(wù)的80%。
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| | | 2007年8月-2009年11月： | 浙江澳締嵐服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 拓展專員 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場新店拓展計劃的制定并組織實施。 2.負(fù)責(zé)整合公司產(chǎn)品行銷策略并應(yīng)用到各服務(wù)店鋪。 3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場推廣活動的組織與策劃。 4.負(fù)責(zé)做好市場信息匯總及分析工作，并向總部匯報。 5.負(fù)責(zé)做好對下屬人員的管理工作。 6.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的任務(wù)。
主要業(yè)績：1.在職期間負(fù)責(zé)華中大區(qū)江西、湖南各加盟商的全年營銷工作計劃和銷售任務(wù)并制定實施。 2.從公司原有的5家店鋪經(jīng)過1多年時間新店數(shù)量達(dá)到30家，初步完善該區(qū)域的市場占有率。 3.2008年完成公司300萬的回款指標(biāo)。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝市場營銷 | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
