| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 銘瑜服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銘瑜服飾 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 生產計劃的制定，組織和完善生產系統，外發加工廠的建立與管理，加工單價的審核，參與各種質量標準與生產技術的制定，檢查他們執行情況，監督他們是否按標準作業，經常巡廠，生產線是否協調，質量，貨期是否保證，如有問題及時解決，做好文明，安全生產，負責下屬的培訓，教育，和指導他們的工作。物料的跟進，各種報表管理，各種會議的召開，物料盤點，生產設備的管理，設備維修與保養管理，
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| | | 2007年3月-2010年1月： | 卡索服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 卡索服飾 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 參與各種質量標準與生產技術的制定，檢查他們執行情況，監督他們是否按標準作業，經常巡廠，生產線是否協調，質量，貨期是否保證，如有問題及時解決，做好文明，安全生產，負責下屬的培訓，教育，和指導他們的工作。物料的跟進，各種報表管理，各種會議的召開，物料盤點，生產設備的管理，設備維修與保養管理，
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| | | 2004年7月-2007年5月： | 力果服裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 力果服裝 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 10、依據公司實際運作情況結合生產各項要素進行綜合生產分析，制訂中、短期生產目標并上報副總或總經理，根據公司指示作修改后督導、跟進與落實，匯報對象：總監年收入：8萬元/年直接下屬：基層主管下屬人數：350人，工廠有裁床部20多人，車縫部200多人，分10個組，后整70多人。管理人員30多人，有年產80萬件的能力，
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1997年7月 | 西南大學服裝紡織學院 | 服裝設計與生產 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 善于溝通，服從管理，具有團隊精神，13年的服裝工作。對質量，外發，工藝，裁床，車縫，尾部都有好的方法 |
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| 【聯系方式】 |
