| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年9月-至今： | 北京上品商業(yè)發(fā)展商場有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京上品商業(yè)發(fā)展商場有限公司 | 職 位： | 采購總監(jiān) | | 工作描述： | 1、制定年度招商計劃及經(jīng)營策略；
2、負責上品系統(tǒng)北京市區(qū)內(nèi)9家商場的女裝及內(nèi)衣品牌招商工作；
3、負責日常運營中各類經(jīng)營活動的談判工作；
4、負責外埠加盟商場的品牌招商工作；
5、負責全系統(tǒng)銷售指標的達在；
6、不定期市場調(diào)查； | |
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| | | 2007年2月-2014年8月： | 廣州例外服飾有限公司北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州例外服飾有限公司北京分公司 | 職 位： | 貨控部經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司介紹：例外 (EXCEPTION de MIXMIND) 品牌女裝由國內(nèi)著名設計師馬可小姐創(chuàng)辦于1996年，是國內(nèi)現(xiàn)存時間最長亦最具影響力的設計師品牌。產(chǎn)品定位于25- 45歲品味超眾的獨立女性客群；在全國有60家店鋪，約3萬名VIP。
上級: 北京分公司經(jīng)理 總部商品部經(jīng)理
下屬： 4 人 （ 分單員1人,倉儲部3人） 主要職責：
1、負責北京分公司各店鋪的整體貨品供應計劃；
2、負責每季新品上市安排，及后期產(chǎn)品銷售市場反饋信息收集；
3、負責全年銷售任務的制定及達成；
4、組織北京分公司的每月定貨會；
5、負責制定各階段的產(chǎn)品促銷方案，人員激勵方案；
6、隨時關注產(chǎn)品動態(tài)，及時制定各項促銷方案，及時向總部提供追單建議；
7、與總部進行月定貨會的總結及分析會議；
8、負責北京分公司的庫房管理工作，包括日常產(chǎn)品管理，賬務管理，配送等；
9、關注收集竟爭品牌動態(tài)。 工作業(yè)績：
1 入職后以最快的速度認知該品牌企業(yè)文化及產(chǎn)品風格；
2 入職后第一個月的定貨售謦率達到85%，最低達到70%；
3 合理組織調(diào)配貨品，使新開不足5個月的自營店在當年商場店慶月中突破百萬元大關，提高銷售額的同時最大限度的降低了庫存積壓率。
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| | | 2003年2月-2007年1月： | 深圳曼妮芬時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳曼妮芬時裝有限公司 | 職 位： | 貨源部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負責伊品牌在深圳地區(qū)的8個自營專柜全面產(chǎn)品組織、供應、調(diào)配、分析；
2、負責辦事處產(chǎn)品定貨計劃；
3、負責各專柜的數(shù)據(jù)分析，商場環(huán)境、客群及竟爭品牌信息的綜合收集，為品牌后期在全國開設辦事處提供全方位信息支援；
4、負責新增專柜的各項前期準備工作；
5、組織大型特賣場，組織有效貨品，爭取最大化的提升銷售額；
6、配合總部進行各商場的巡展工作；
7、負責各店鋪的盤點工作；
8、負責對倉庫的管理工作；
9、負責開發(fā)周邊的加盟客戶及管理工作。 工作業(yè)績：
1、參與組建深圳辦事處 ；
2、成功參與動作深圳第一個自營店；
3、陸續(xù)成功開設深圳地區(qū)八個自營店，并帶領團隊使各店銷售業(yè)績不斷提升；
4、成功開發(fā)深圳周邊代理商，并通過實踐總結經(jīng)驗，為該品牌下一步在全國銷售奠定了良好基礎。
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| 【教育】 |
| 2003年8月 - 2007年6月 | 北京外事學院 | 電子商務 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有10年服裝公司品牌運作管理經(jīng)驗，并有2年財務工作經(jīng)驗。熟練運用ERP軟件管理及統(tǒng)計管理軟件，物流管理、區(qū)域銷售管理經(jīng)驗,對服裝公司尤其是高檔女裝品牌年度定貨計劃、銷售管理、數(shù)據(jù)分析、物流等方面管理有豐富經(jīng)驗. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
