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	畢文君
	更新日期 2012/7/8 打印畢文君的簡歷

【基本信息】
姓名畢文君	性別女
出生年月 1983年12月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2008年4月-2011年9月：	脫普日用化學品（中國）有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	脫普日用化學品（中國）有限公司
職位：	人事專員
工作描述：	工作期間主要負責人員招聘、員工培訓、薪資福利及員工關系人力資源中的四大模塊。根據企業崗位要求合理優化崗位定崗定編制，配備所需部門發展的人才上崗，營造良好的企業用人作風，樹立市場競品業務的良好形象等；在員工培訓方面從新員工的企業文化到在職員工的轉正培訓再到老員工的晉升或異動培訓，合理安排培訓課程、經費及培訓周邊事宜，完善崗位人員素質建設，樹立企業形象、促進企業發展的規劃及人才儲備；在薪資福利方面主要負責員工保險，因該企業依靠人力資源外包第三方勞務公司運作，我的工作主要還是雙方對派遣員工保險的繳納及異動問題的處理；處理勞務糾紛方面，在不違背國家法律法規、公司經營主旨的前提下，盡量將每一莊糾紛雙方的損失率降到最低；對于晉升、調動的員工，根據公司的要求、作業流程，合理安排人員調動，做到晉升、降職、轉崗人員合理合法配備，盡量達到企業、員工雙贏政策。另外，在公司的法務方面，積極進行維權，對假冒、侵權行為進行前期市場調研，及配合總公司法務的前期活動等。


2006年10月-2008年2月：	四川遠成投資發展有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	四川遠成投資發展有限公司
職位：	行政人事部
工作描述：	因行業的特殊性，在全國包括倉儲基地、總公司、分公司、營業網點300多個，結合企業用人制度，我經歷了從分公司擔任人事助理（主要負責員工招聘、薪資福利兩個模塊）到營業網點建設（時任網點行政人事，從協助公司骨干網點開發、辦公室建設、辦公設備配備及辦公資料的配備、人員定編定崗、實施招聘、人員培訓、崗位作業監督、及薪資福利、人員調配等從無到有的創建，最后網點建設人員達到總公司要求，并在營業額及人均貢獻方面創造良好佳績）再到總公司人事專員（負責員工關系），實現了質的飛躍，從在遠成的職業發展過程實踐了自己的能力，最后因2008年新勞動法頒布且合同即將到期，想換個環境發展而提出解約。

【教育】

2003年9月 - 2006年7月

哈爾濱師范大學[

化學教育[化學類]

專科

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