| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年8月-至今： | 廣州意博皮具有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州意博皮具有限公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 主營男包，籌劃新品牌的公司費用的預算及分階段經費的使用情況，報董事會審批后基礎上：全面制定公司新品牌的幾年戰略規劃、營銷策劃、產品定位及推廣工作，組織擬訂整個公司組織架構和管理制度、考核辦法、激勵方案，規范流程；組建營銷團隊啟動國內市場，根據預定計劃發展國內網點，穩步提升公司品牌在中高檔男包領域里的占有率及知名度
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| | | 2009年1月-2009年8月： | 弗里歐服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 弗里歐服飾公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 主營女包，制定年度和季度、月度銷售任務及客戶任務分解，落實推廣計劃、新品上市計劃及終端人員培訓計劃，確保目標任務的完成和營運計劃的真實有效執行；公司內部優化組合，推動高效流程整改及部門的職責細化，控制成本，強化決勝終端理念；制定客戶新網點發展計劃和網點審核；推動品牌美譽度和公司業績提升，解決市場和渠道存在問題，促進公司和商場、客戶合作關系
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| | | 2008年1月-2009年3月： | 駱駝皮具服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 駱駝皮具服飾有限公司 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 主營男包及男服，建立專業的品牌建設隊伍，推動品牌CIS系統形象的建設。品牌宣傳費用預算及控制；建立后期服務、培訓系統，推動分公司和區域代理發展模式，解決品牌發展中的問題和市場調整
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 南昌大學 | 企業管理[工商管理類] | 專科 | | 專業描述： | 馬克思主義哲學原理、鄧小平理論概論、大學英語、大學語文、經濟學原理、管理學原理、企業管理、會計學、市場營銷、生產運作管理、管理信息系統、財務管理、公共關系、政治經濟學、國際經濟法學、生產與作業管理 、人力資源管理等
語言及方言
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人具備系統的現代營銷理論知識和市場實操能力；對營銷幾大核心板塊都較專業、全面。具有12年知名品牌服飾、皮具行業工作經驗，其中7年營銷高層崗位工作經驗；全盤運營品牌經驗豐富，從品牌包裝、上市、戰略策劃到品牌推廣、渠道建設、商品管理及終端管理都有專業和豐富的經驗；具有強烈的大局觀念，團隊協作意識強，有很強宏觀市場調控能力，有很強的營運和資源整合能力；精通現代企業運營，熟悉和掌握集團化經營管理模式及整個行業的業態和市場。
善于分析判斷，能有效解決問題，執行力和培訓力強；心態積極，忠于企業，行為操守好；對皮具、服飾行業有非常成熟的品牌操作思路和成功品牌運作經驗，熟悉全國市場的商業格局與態勢和掌握全國優質客戶資源。
服務過的品牌有：女裝：思薇爾（思薇雅）；男包：駱駝、CYBORG（世博）；女包：弗里歐（FOLIO）、帕摩百迪（pimobetti）
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| 【聯系方式】 |
