| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年7月-2011年9月： | 中國風景園林網 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國風景園林網 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、根據公司整體戰略，制定公司制度、流程、管理架構；
2、起草、制定公司的各項制度，包括《員工手冊》、《績效管理制度》、《員工入職管理》、《考勤管理流程》、《客戶管理規定》等制度；
3、對公司各崗位進行了解，確認公司各部門的職位說明書及崗位職責，以便行之有效；
4、監促收集公司各部門月、季度、年度計劃，自上而下分解公司戰略目標，落實到部門、崗位；
5、組織員工入職及崗位培訓，安排員工各類相關培訓等；
6、與各部門進行積極溝通；制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
7、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決出現的問題，使績效評價體系能夠落實到實處，并不斷完善績效管理體系；
8、負責公司薪酬管理、考勤管理和辦理社會保障福利；
9、負責公司行政工作，如撰寫合同、公務文書；統計辦公室物資采購、固定資產管理；制度建立及部門管理等。
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| | | 2009年4月-2010年6月： | 中智國際工程技術（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中智國際工程技術（北京）有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1、協助公司領導做好公司的發展規劃、目標管理；
2、負責北京總公司與南京、鹽城分公司的協調溝通工作；與各地分支機構綜合管理工作；
3、負責公司各類資質、證件的申報與維護等資質管理工作；
4、負責審核項目投資與報價管理工作；
5、負責公司人員的招聘、培訓、社保；
6、起早、修訂公司的行政人事制度、流程、管理架構；
7、撰寫合同、商務信函、重要的公務文書。
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| | | 2006年7月-2009年1月： | 嘉禾人壽保險股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 嘉禾人壽保險股份有限公司 | 職 位： | 營業部高級主管 | | 工作描述： | 1、負責營業組日常經營管理工作；
2、制定工作目標及相應的工作計劃；
3、負責人員招聘培訓；
4、激勵協調團隊的發展和工作進程進行追蹤管理；
5、確保目標達到公司的績效，整個團隊月均業績為5萬；
6、在保險公司任兼職講師，能主持和策劃課程。
曾獲：優秀主管級優秀兼職講師
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年6月 | 北京信息管理學院 | 計算機[電子信息科學類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
對人力資源各個職能模塊有相應的了解和認識。性格開朗，善于與人交往溝通，富有創造性思維和創業精神，團隊合作協調能力強。工作積極主動，具備較強的協調、組織、計劃、溝通能力；能夠獨立承受較大的工作強度和壓力。 |
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| 【聯系方式】 |
