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玄令惠
更新日期 2013/1/28    打印玄令惠的簡歷
【基本信息】
姓     名
玄令惠
性     別
女
出生年月
1984年7月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 行政經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2009年9月-2011年10月： 偉藝家具貿易（上海）有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 偉藝家具貿易（上海）有限公司
職 位： 人事經理
工作描述： 工作描述：1、負責公司銷售部、財務部、后勤部、陳列部招聘工作，包含：員工面試、入職手續辦理、員工檔案管理、勞動關系維護、試用期評估等。負責內容：1）招聘渠道管理：a）網絡招聘：主要通過三大招聘網站、微博、SNS等途徑獲取候選人信息；完成招聘信息的發布，更新；人才庫儲備。b）現場招聘：組織并實施公司現場招聘會，完成候選人信息采集，甄選；宣傳公司人才管理理念；解答候選人招聘過程中的問題；c）獵頭招聘：通過獵頭人才機構為公司招募頂級業務人員。2）人才招聘流程管理：a）候選人簡歷初篩、預約面試、安排初試和筆試，初試合格推薦給北京分公司總經理進行復試，安排相關復試工作。b）候選人背景調查（學歷，工作經歷）并完成書面報告。c）負責員工試用期表現的跟蹤和評估工作并真實、客觀的反映給公司。
2、負責公司新員工入職培訓，包括：人事管理制度、薪酬福利待遇、辦公用品使用規范、IT設備使用規范、工資管理制度、財務管理制度等。
3、負責實施公司業務人員考核制度，匯總整理考評結果，根據考核成績計算獎金分配比例，根據考核結果，分析考評方案，不斷完善公司考評體系。
4、負責公司員工薪酬福利計算，行業薪酬體系調研、分析、整理《薪酬調研報告》，完善公司薪酬方案。
5、負責北京分公司店鋪運營管理和財務數據分析，包含：成本核算、預算管理、收入管理。
6、負責公司上�？偛咳耸虏繉τ诩瘓F社保規定進行修改，并建立北京分部社保上繳條例，確保公司用工的合法性，維護員工社保權益。得到領導和同事的認可和感謝！
7、為確保公司用工的合法性，維護員工社保權益，修改集團總部社保福利政策，建立適用于北京員工的社保方案。
8、網絡招聘、獵頭招聘等渠道管理。
2008年2月-2009年8月： 北方長安通訊有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 北方長安通訊有限公司
職 位： 人事專員
工作描述： 工作描述：員工考勤管理；員工檔案管理；員工社保公積金繳納；招聘廣告撰寫、發布；網絡招聘信息管理。所屬行業：非盈利機構，實習職位：心理資訊室，實習生，實習內容：完成學校老師和實習機構老師交給的各項任務，為學生的心理煩惱和心理問題提供一定的幫助，2、
【教育】
2004年9月 - 2008年7月    中華女子學院   社會工作[社會學類] 本科
專業描述： 社會工作是一門應用性實務性極強的專業，以社會福利計劃和社會服務為研究對象，旨在運用現代科學方法和知識，研究社會問題的規律及解決辦法，促進個人與集體的發展。是一門培養職業社會工作者和社會事務高級管理人才的新興專業，崇尚、倡導和實踐“助人自助”的職業。
【附加信息】
自我評價: 1、熟悉人力資源管理六大模塊，深信市場的競爭即是人才的競爭，“人才建設”是企業發展中的核心價值。 2、工作認真負責，善于創新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任。 3、學習能力快，適應能力強。 4、富有工作激情，樂業敬業 5、強調團隊合作精神。
【聯系方式】

 
 
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