| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-2011年8月： | I.T香港集團上海公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | I.T香港集團上海公司 | 職 位： | 零售營運經理/形象搭配經理 | | 工作描述： | 負責上海新天地，恒隆廣場2家大I.T店stylist team的管理（負責stylist 關于培訓品牌知識，銷售技巧，客服意識，為VIP制定客戶量身搭配計劃，配合店鋪sales的銷售，提高店鋪的銷售業績）
-負責上海新天地，恒隆廣場2家大I.T店的店鋪營運
（培訓店鋪sales的服裝搭配技巧和各品牌知識；
分析每月銷售指標的完成的數據；
分析不同品牌銷售數據；
加強sales銷售技巧和客服意識的培訓）
-定期調研競爭品牌信息。
-與明星對接，針對性的為明星出席不同場合提供專業的服裝搭配。
| |
|
|
| | | 2010年7月-2011年6月： | 上海科倍集團。ASOBIO快速時裝品牌 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海科倍集團。ASOBIO快速時裝品牌 | 職 位： | 市場營銷經理 | | 工作描述： | 負責南區加盟商關于品牌宣傳，廣告投放，開業活動推廣流程計劃的溝通和管理。大區域開店的公關活動計劃的制定與實施
- 負責VIP客服管理和ASOBIO新浪微搏產品各信息的更新。
（制定節假日VIP的信息內容與發布日期，微博每日更新于管理，促進更多大眾消費者對品牌的認知
- 負責一年兩季ASOBIO品牌廣告拍攝模特的面試，尋找符合品牌的相關外模。
| |
|
|
| | | 2005年3月-2007年6月： | 福建廈門育泰貿易公司-龍巖勇盛公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 福建廈門育泰貿易公司-龍巖勇盛公司 | 職 位： | 市場總監/經理/主管 | | 工作描述： | 商店在福建省龍巖市。
（廈門育泰貿易公司):
-管理2個店鋪 (每個店鋪:1店長+6銷售人員)
-參加訂貨會
-出席會議，制定員工工作時間表，并聽取員工的建議
-制定銷售任務數劇，并跟進每日營業的銷售狀況。 6個月后在龍巖加盟店經營走上正軌，回到廈門育泰負責與加盟商協調，分析市場，制定與加盟商的發展戰略計劃，使得公司利益最大化。
| |
|
| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2010年6月 | 上海ifa-polimoda碩士時裝奢侈品營銷和零售 | 市場營銷 | 碩士 | |
|
|
| 2007年6月 - 2009年7月 | 上海IFA PARIS | 服裝設計與工程 | 碩士 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有出國的留學經歷，豐富的時尚捕捉力和服裝設計學習背景。有較之豐富的服裝零售，加盟商管理經驗。
我喜歡與人，與事溝通和磋商，講究方法和技巧，這樣可以更好提高工作效率及提前防止錯誤的發生。
我也喜歡換位思考，為的是從不同角度去觀察服裝市場競爭對手戰略變化，及顧客對品牌的青睞度。
能夠承受較大的工作壓力 |
|
| 【聯系方式】 |
