| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年8月-至今： | 南京美麗華企業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 南京美麗華企業有限公司 | 職 位： | 業務拓展主管/經理 | | 工作描述： | 嚴于職守，以身作則，協助部門經理管理所在區域的工作，帶領屬下員工嚴格執行公司的各項規章制度；加強業務，管理技巧的學習，熟練掌握各崗位工作技能，提高工作效率、質量；樹立良好的公司形象，保持各崗位的衛生整潔，加強防損、安全意識、服務意識，提高服務質量，注重商品安全和個人安全；培養良好的工作習慣、發現問題及時上報、解決，嚴格執行崗位責任制等其他工作。 | |
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| | | 2010年2月-2011年6月： | 上海史尊臣商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海史尊臣商貿有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.負責對店鋪每周、月情況做統計匯總、反省、分析報表等工作，總結銷售上升、下降的因素，并能適時的為調整銷售計劃提供合理化建議，上交銷售經理。
2.根據店鋪的銷售情況，每月分類別、系列做好銷售統計報表，為更好的銷售提供幫助，并要求商品部將其店鋪的當時庫存貨品進行合理的調整或建議調整方案。
3.員工的日常工作情況（如員工的服務質量、銷售技巧），發現問題，及時整改。
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| | | 2009年9月-2009年12月： | 上海柏朗亞高有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海柏朗亞高有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 執行公司的各項指令和規定的宣布與執行
完成公司下達的各項經營指標
門店職工的安排與管理
掌握店鋪銷售動態，向公司建議新品的引進和滯銷商品的淘汰
維護店鋪的清潔衛生與安全
教育、指導工作的開展
顧客投訴與意見處理
各種信息的書面匯報 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年7月 | 西安思源學院 | 國際企業管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人性格開朗，誠實、意志堅強、充滿自信、具有一定的公關禮儀知識，細心、耐心，具有親和力個性良好，有很好的環境適應能力和團隊合作精神及良好的表達能力和溝通能力，在工作中有很好的銷售能力和管理能力，能不斷的積極進取，時刻給自己學習充電。希望在以后的工作中，不斷的提升自己，發揮自己的特長 .
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| 【聯系方式】 |
