【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
區(qū)域經(jīng)理 |
期望工作地點: |
廣東省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2007年4月-2011年11月: | 廣東健樂聯(lián)合體育用品有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 廣東健樂聯(lián)合體育用品有限公司 | 職 位: | 區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理 | 工作描述: | 一、2007年4月—2008年12月,主要負責(zé)健樂系列產(chǎn)品在西北大區(qū)(陜西省、甘肅省、青海省,寧夏省、新疆)的經(jīng)銷商開發(fā)及管理,銷售計劃的制定和執(zhí)行,各項費用的管控,以及人員招聘、培訓(xùn)等工作。 二、2009年1月—2011年8月,主要負責(zé)健樂系列產(chǎn)品在華中大區(qū)(湖南、湖北、河南、山東、貴州、云南)的經(jīng)銷商開發(fā)及管理,銷售計劃的制定和執(zhí)行,各項費用的管控,以及人員招聘、培訓(xùn)等工作。 | |
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| | 2004年7月-2007年4月: | 福建惠康食品有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 福建惠康食品有限公司 | 職 位: | 銷售經(jīng)理 | 工作描述: | 主要負責(zé)惠康散裝系列產(chǎn)品在廣州、深圳、佛山、中山、珠海、江門等地的招商,KA場人人樂、易初蓮花、百佳、大潤發(fā)、沃爾瑪?shù)认到y(tǒng)的開發(fā)及管理,銷售計劃的制定和執(zhí)行,各項費用的管控,以及人員招聘、培訓(xùn)等工作。 | |
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| | 2003年5月-2004年6月: | 上海福臨門食品有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 上海福臨門食品有限公司 | 職 位: | 佛山辦事處主任 | 工作描述: | 主要負責(zé)福臨門品牌食用油系列產(chǎn)品在佛山地區(qū)的銷售,協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)分流渠道,銷售計劃的制定和執(zhí)行及各項費用的管控,人員的招聘和培訓(xùn)等工作。 | |
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| | 2000年8月-2003年4月: | 廣州頂園食品有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 廣州頂園食品有限公司 | 職 位: | 銷售主管 | 工作描述: | 1、2000年8月——2000年11月,廣州頂園食品有限公司(康師傅糕餅)任佛山所業(yè)務(wù)代表,主要負責(zé)佛山城區(qū)零售,封閉通路的開發(fā)、跟進,及分銷商的管理工作,協(xié)助分銷商開發(fā)分流渠道,提升產(chǎn)品的鋪貨率。 2、2000年12月——2002年5月,廣州頂園食品有限公司,任佛山所高級業(yè)代,業(yè)務(wù)主管。 A、主要負責(zé)佛山地區(qū)終端賣場,批市及周邊二三批分銷商的開發(fā)及跟進工作. B、負責(zé)佛山地區(qū)經(jīng)銷商的管理,提供資詢,傳達公司的經(jīng)營理念、方針、策略、協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)分流渠道以及通路維護. 3、2002年5月——2003年4月,廣州頂園食品有限公司中山所業(yè)務(wù)主管。 主要負責(zé)康師傅糕餅系列在中山地區(qū)的銷售工作,KA場的開發(fā)督導(dǎo),銷售計劃的制定和執(zhí)行及各項費用的管控,經(jīng)銷商的管理,以及業(yè)務(wù)員日常工作和日報表的管理等工作。 | |
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【教育】 |
1997年9月 - 2000年7月 | 貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 無線電技術(shù) | 專科 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人成熟穩(wěn)重,心態(tài)穩(wěn)定,具有較強的管理能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗,能擔(dān)當(dāng)重任。
2、營銷與管理經(jīng)驗豐富,接受能力強,能迅速接受新的理論與技能,不受經(jīng)驗限制。
3、身體健康,能處世不驚,善于處理意外突發(fā)事件。
4、對經(jīng)銷商的管理及渠道的開發(fā)、維護有獨到的見解和豐富的管理經(jīng)驗。
5、有較強的團隊管理能力和作戰(zhàn)意識,能充分理解和執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的市場策略。
6、能夠按公司要求對銷售指標按照市場實際情況進行有效的分解及達成。
7、熟悉快速消費品以及耐用消費品行業(yè)的市場操作及營銷手段。 |
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【聯(lián)系方式】 |