| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年8月-2011年12月： | ******服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | ******服飾有限公司 | 職 位： | 副總 | | 工作描述： | 企業運營管理規劃!
1）、制訂公司發展規劃、實施方案、管理制度；
2）、做好公司日常經營管理工作，執行公司各項決議，完成公司經營計劃及各項具體工作；
3）、檢查各項管理制度的落實執行情況，安排采購計劃、生產計劃，外發安排等；
4）、對日常業務經營活動進行檢查、協調、督導。發現問題及時采取必要措施予以解決；
5）、負責各業務部門之間的組織協調工作，發現問題及時處理，重大問題及時提供解決方案；
6）、主持召開經營例會或專項業務會議，對業務工作進行調查協調、指導；
7）、就公司經營管理方針及長遠規劃、年度計劃提出合理建議；
8）、積極努力完成具體分工主管線上的目標任務；
9）、企業管理培訓及公司三級績效考核工作；
10）完成董事長交辦的其它工作任務。
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| | | 2006年3月-2007年7月： | *****集團(昆山)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | *****集團(昆山)有限公司 | 職 位： | 總經理助理兼人力行政部經理 | | 工作描述： | 現代企業人力資源工作內容和流程。主要負責集團公司人力資源行政部，范圍包括人力資源規劃、績效考核、薪資管理、福利保險、招聘管理、培訓與開發、人事合同管理、職業生涯規劃管理等；外資企業的招商組建、企業行政事務（規章制度的制訂、推行、管理工作）等，并協助總經理進行企業生產經營管理。
工作細則：
1)、建立并執行招聘培訓、薪資福利、績效考核、員工關系等各項人力資源工作制度、工作流程；
2)、協助處理公司日常管理事務，檢查、督辦、協調公司有關決議、文件、指示的執行情況，并將有關信息及時匯總報告；
3)、起草公司行政系統的管理規章制度，審核、修改、規范公司各部門的規章制度；
4)、負責公司日常對外協調工作，與政府各職能部門和各業務單位建立良好工作關系，負責公司對外公關事宜；
5)、構建公司企業文化，對外對內宣傳工作，宣導企業精神，加強各部門團隊建設，貫徹落實公司理念；
6)、做好公司會務工作，一般文稿的起草、收發文管理、信息管理、檔案管理等工作；
7)、負責公司行政后勤保障管理工作，做好電話通訊、辦公文具、傳真、打印、復印、安全保衛、物業管理、車輛管理等各方面的工作；
8)、協助生產系統的監督管理。
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| | | 2003年3月-2006年2月： | 昆山******旅游用品(運動服裝）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 昆山******旅游用品(運動服裝）有限公司 | 職 位： | 廠長·副廠長 | | 工作描述： | 任生產部經理（廠長），主要負責公司整個生產運營系統（生產、物控）的協調管理工作、品管課的品質管理工作(進、出貨，外發跟單管理)和人事課（人事招聘管理、工資核算）等相關工作。運用ERP進行生產組織管理工作和5S、JIT、TPM等精益生產管理手法協助總經理的公司管理工作。
管理工作細則：
1、制訂并實施部門及屬下員工的培訓計劃，確保員工上崗前所需的培訓，激勵員工的工作積極性。做好員工關系管理（薪酬、勞資、績效等）；
2、輔導員工提高工作效率、 以提高他們的操作能力、檢驗能力和維修能力；
3、確保安全和環境衛生得以有效實施。通過不斷地尋找改進設備及工藝的方法，來改善員工安全狀況；
4、按期對員工的工作表現進行公正評估并及時給予反饋。不斷地激勵員工，保持良好的士氣使之不斷進步；
5、組織和領導各種小組活動，鼓勵參與，提升團隊協助；
6、帶領屬下員工努力完成部門的各項年度目標（質量、產量、廢品率、機器稼動率、單位人工工時等）；做好設備記錄并分析和控制機器稼動率，設備停機率,故障原因等，努力降成本；
7、參與開發新產品及新的工藝發展項目，確保生產線上的試運行；
8、積極參加創新活動，不斷地管理并推動有增值工藝的改進，確保生產率，工作效率及勞動力技能的提高；
9、計劃并跟蹤設備保養，協助機修工及時準確的修理設備，培訓和發展操作工按分管的保養內容，積極做好設備的維修保養，同時通過不斷地激勵發揮他們的潛能；
10、制定日常巡視監督程序確保按指定要求完成所有生產的相關記錄包括員工日常生產表，設備和質量點檢表，5S 標準等。
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2008年10月 | 中國經濟管理大學 | 企業管理[工商管理類] | 碩士 | | 專業描述： | 企業管理規劃、生產運營管理和人力資源管理規劃
在校期間信息
班級排名/人數： 前10名/32人
其它獎勵： “優秀學干”、“先進社團”
校內外活動： 在校期間歷任書畫社社長，鍛煉了自己的組織和管理協調能力
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
有豐富的企業實踐管理經驗，能將現代企業管理的理念運用到實際工作中
職業技能與特長
1、出色的面試技巧、人力資源規劃、薪酬管理；
2、組織較大規模的對外人員招聘活動；
3、出色、出眾的領導能力；
4、較強的企業生產、經營管理經驗。
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| 【聯系方式】 |
