| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 加盟部經理 市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
山東省 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年7月-至今： | 山東美家服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經辦 | | 工作描述： | 山東美家服飾有限公司 | 營銷總監
耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 民營 | 規模:20-99人 | 8001-10000元/月
1.制定公司全年發展規劃和市場營銷計劃。
2.完善公司的各種規章制度。
3。指定公司明年3月招商會方案。
4.完善公司各部門考核指標。
5.指定拓展指標，人員招聘及相關培訓。 | |
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| | | 2010年1月-2011年5月： | 格來德服飾貿易（上海）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 拓展部 | | 工作描述： | 2010/02 -- 2011/06： 格來德服飾貿易（上海）有限公司 | 拓展部 | 區域經理
耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 上市公司 | 規模:100-499人 | 6001-8000元/月
1.負責“格來德”品牌服飾山東公司總體運營工作。
包括：品牌的宣傳與推廣，提升品牌在本區域市場的知名度；
2.負責本區域內加盟商的招募工作，包括：招募、洽談、考察、簽約、制定計劃. 業績：
成功拓展山東加盟商9多家，成功進入：
銀座商城、貴和商廈、煙臺振華、青島利客來，青島北方國貿等大型商業集團；和青島陽光百貨，佳世客，樂天，麥凱樂，利群，百盛，青島國貨等建立了很好的工作上 | |
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| | | 2008年7月-2010年2月： | 中山埃古服飾有限公司（山東分公司） | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 拓展部 | | 工作描述： | 2008/07 -- 2010/02： 中山埃古服飾有限公司（山東分公司） | 拓展部 | 業務拓展主管/經理
耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 股份制企業 | 規模:20-99人 | 4001-6000元/月
1、負責開拓本區域市場，制定本區域短期、長期的銷售戰略計劃
2、熟悉市場狀況，分析市場產品價格，質量技術水平并以此制定行之有效的銷售方案。
3、與客戶建立長期良好的供應關系，并發展潛在的客戶。
4、對銷售團隊的人員組織結構，完成任務狀況作定期的回顧與檢討，確保團隊能夠達到預期的目標。
5、為銷售團隊建立行之有效的培訓計劃。
6、組織管理和發展銷售隊伍。
業績： 在一年多的時間里我帶領的團隊一共開店２6家（加盟），潛在客戶20多家。成功進入山東銀座5家，利群3家，振華2家，濰坊中百2家等大型商業集團和商超，成功開拓地鋪，濟南2家，棗莊3家，濟寧1家等。在同行里可以講是非常好的。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年7月 - 2000年9月 | 湖北黃岡學院 | 市場營銷 | �？� | | 專業描述： | 1997/07 -- 2000/09：湖北黃岡學院 | | 大專
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 2008/11 -- 2008/11：埃古招商會
責任描述：埃古全國招商會，我本人負責山東區域的招商。
項目描述：1.2008年7月底埃古第一次來到山東，在迅速成立公司（包括辦公地點。齊魯國際大廈及展廳，人員配備等。)
2.在確定11月11號北京人民大會堂招商會，短短的2個月時間內，迅速帶目標客戶11家（其中臨沂4家),成功簽約客戶8家。（臨沂市2家，其他2人由于區域原因無法簽約，濟寧一縣級市由于店鋪面積原因無法簽約，其他都成功簽約）
教育經歷
1997/07 -- 2000/09：湖北黃岡學院 | 市場營銷 | 大專
培訓經歷
2010/02 -- 2010/02：格來德上海公司
培訓課程：目前內衣家居行業態勢及前景
培訓地點：上�？偛�
培訓描述：2009/11 -- 2009/11：聚成
培訓課程：高績效的團隊建設
培訓地點：濟南
2009/07 -- 2009/07：聚成培訓機構
培訓課程：營銷之道
培訓地點：濟南
2009/03 -- 2009/03：北京中研機構
培訓課程：如何應對服裝寒冬之道
培訓地點：濟南
2008/09 -- 2008/09：中山埃古服飾有限公司
培訓課程：銷售終端培訓
培訓地點：濟南
2008/08 -- 2008/09：中山埃古服飾有限公司
培訓課程：休閑服裝發展趨勢
培訓地點：中山
證 書
2008/09： 結業證
證書說明： 終端銷售培訓 結業證
語言能力
英語：讀寫能力一般 | 聽說能力一般
專業技能
文秘 | 熟練 | 8個月
興趣愛好
1.看報，新聞節目
2.旅游
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| 【聯系方式】 |
