| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年2月-至今： | 浙江森馬服飾股份有限公司(巴拉巴拉童裝） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 浙江森馬服飾股份有限公司(巴拉巴拉童裝） | 職 位： | 打樣開發(fā)經(jīng)理 | | 工作描述： | 在打樣前期根據(jù)設(shè)計(jì)要求整理資料，固化工藝，根據(jù)每款樣衣的設(shè)計(jì)要求，了解該款的重點(diǎn)要求并跟設(shè)計(jì)進(jìn)行溝通達(dá)成一致；統(tǒng)一整理每季的工藝制單框架，制作工藝（按照總款數(shù)及下單的時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行分配，做出每天的計(jì)劃出單及時間節(jié)點(diǎn)的控制）；
在下大貨前對每款樣衣進(jìn)行風(fēng)險性評估（從面料、設(shè)計(jì)款式、及操作工藝）；作出有必要的調(diào)整，在統(tǒng)一修改資料制作工藝制單；確保后期大貨的準(zhǔn)確性及能讓供應(yīng)商更有效的合作；大貨生產(chǎn)前期要進(jìn)行階段性的版型版及生產(chǎn)版的批復(fù)；
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| | | 2005年6月-2008年2月： | 上海常春藤兒童用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海常春藤兒童用品有限公司 | 職 位： | 服裝/紡織/皮革跟單 | | 工作描述： | > 負(fù)責(zé)公司對外發(fā)針?biāo)罂椃b定單的管理，面輔料跟進(jìn)，生產(chǎn)計(jì)劃，各環(huán)節(jié)樣衣的確認(rèn)環(huán)節(jié)的進(jìn)度跟進(jìn)，安排上線，生產(chǎn)監(jiān)控，獨(dú)立安排QC驗(yàn)貨成品入庫，溝通解決生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的工藝問題。督促Q(mào)C生產(chǎn)時盡量減少原材料不必要的浪費(fèi)；每階段對QC進(jìn)行考核評估；
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| | | 2003年8月-2005年7月： | 海名采服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 海名采服飾有限公司 | 職 位： | 質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)對加工廠成衣生產(chǎn)質(zhì)量控制，確認(rèn)樣衣，解決工廠生產(chǎn)過程中面輔料、裁剪、縫制工藝、后整包裝的各種技術(shù)問題。加強(qiáng)督促工廠生產(chǎn)進(jìn)度，以確保按客戶要求準(zhǔn)時出貨。 | |
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| | | 1999年5月-2003年6月： | 上海麗朝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海麗朝服飾有限公司 | 職 位： | 質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)對加工廠成衣生產(chǎn)質(zhì)量控制，確認(rèn)樣衣，解決工廠生產(chǎn)過程中面輔料裁剪縫制工藝后整包裝的各種技術(shù)問題。加強(qiáng)督促工廠生產(chǎn)進(jìn)度，以確保按客戶要求準(zhǔn)時出貨。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉外貿(mào)內(nèi)銷服裝報價，懂得AQL國際驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)；熟悉辦公自動化軟件操作。精通針?biāo)罂椃b工藝，成衣生產(chǎn)流程，能解決服裝生產(chǎn)中的各種技術(shù)問題，熟練操作從定單開始到服裝進(jìn)倉中的各個環(huán)節(jié)，能獨(dú)立制作工藝單，有良好的語言表達(dá)能力，善于與人溝通，和同事能融洽相處，有一定的自我控制能力；. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
