| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2011年6月： | 北京奔流戶外運動服裝公司任生產經理 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奔流戶外運動服裝公司任生產經理 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 制定年度工作計劃（包括生產計劃、生產準備計劃），負責外加工發單，本公司生產排序等并組織實施。2.根據投產確認書，組織落實各項生產準備工作，審批下達周生產、排產計劃，并監控跟單運行過程，保證產品質量合格率達到公司要求95%以上，保證按質量按期交貨。3.與技術部門及時溝通，為生產車間做好投產前的準備，保證車間正常生產，按時完成公司下達的生產任務。4.主持生產部每月一次的總結會和每周一次的生產協調會和質量分析會。5.審核上報每月生產各項報表，嚴格執行并填寫各項表格按時報送。協助人事部做好員工績效考核、教育培訓、年終總結評比工作；協助技術室做好各種技術試驗、產品檢驗和全面質量管理工作
| |
|
|
| | | 2006年3月-2009年12月： | 北京市莊頂服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市莊頂服飾有限公司 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 制定年度工作計劃（包括生產計劃、生產準備計劃），負責外加工發單，本公司生產排序等并組織實施。2.根據投產確認書，組織落實各項生產準備工作，審批下達周生產、排產計劃，并監控跟單運行過程，保證產品質量合格率達到公司要求95%以上，保證按質量按期交貨。3.與技術部門及時溝通，為生產車間做好投產前的準備，保證車間正常生產，按時完成公司下達的生產任務。4.主持生產部每月一次的總結會和每周一次的生產協調會和質量分析會。5.審核上報每月生產各項報表，嚴格執行并填寫各項表格按時報送。協助人事部做好員工績效考核、教育培訓、年終總結評比工作；協助技術室做好各種技術試驗、產品檢驗和全面質量管理工作
| |
|
|
| | | 2003年10月-2005年12月： | 北京市格薩尼亞服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市格薩尼亞服飾有限公司 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 根據設計圖紙進行制版 | |
|
|
| | | 2000年3月-2002年6月： | 北京秋林服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京秋林服飾有限公司 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | .制定年度工作計劃生產排序等并組織實施。2.組織落實各項生產準備工作，下達周生產、排產計劃，并監控。3.主持生產部每月一次的總結會和每周一次的生產協調會和質量分析會。
| |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有多年的經驗，能合理安排每道工序和整組流水線，技術實力強，具有制版，工藝，生產設備維修，新工藝制作，流水線生產管理等廣泛知識和能力。具備很強的品質管理，流程優化，統籌組織和溝通協調能力。有很好的分析問題和解決問題能力。有較強的組織管理協調能力，溝通能力，執行能力。做事嚴謹，踏實，有強烈的責任心，良好的團隊意識和職業道德。能承受較大的工作壓力，且能長期穩定工作。有豐富的加工廠資源 |
|
| 【聯系方式】 |
