| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年5月-2011年10月： | 上海芳臻服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海芳臻服飾公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)主管 | | 工作描述： | 協(xié)助公司與商場之間的關(guān)系，店鋪間貨品調(diào)配，人員管理及培訓(xùn)，及時反饋競爭品牌的銷售情況或貨品情況，監(jiān)督完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，制定銷售計劃，以及商場帳扣、回款等事項。
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| | | 2008年2月-2009年5月： | 上海婕綾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海婕綾服飾有限公司 | 職 位： | 營運部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)全國加盟,直營店鋪的拓展。
2.負(fù)責(zé)公司所有合同的擬定及初步審核
3.負(fù)責(zé)全年銷售計劃
4.負(fù)責(zé)全年行銷事業(yè)部預(yù)算
2008年2月負(fù)責(zé)全國自營、加盟店鋪的拓展工作，包括直營終端和經(jīng)銷商在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)計劃，并保障其正常運行；在職期間，加盟店鋪拓展8家，至2009年5月公司遷移至廣州.
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| | | 2006年2月-2007年5月： | 上海天恩實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海天恩實業(yè)有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)店員的招募，培訓(xùn)及篩選。按公司制定銷售計劃分配銷售目標(biāo)，并監(jiān)督完成。及時反饋競爭品牌的銷售情況并及時制定相應(yīng)的對策，嚴(yán)格遵循公司的管理制度，同時做好公司和商場之間的溝通。在擔(dān)任負(fù)責(zé)浦東區(qū)域4家商場4家專賣店的日常營運工作。銷售達(dá)成率103％。
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| 【教育】 |
| 1988年3月 - 1991年12月 | 上海市農(nóng)場局工人技術(shù)學(xué)校 | 未填寫 | 中技 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
對工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強、有團隊合作精神；溝通能力較強，能承受工作壓力；熟悉辦公自動化(能熟練使用Word、Excel、進(jìn)銷存的數(shù)據(jù)分析和進(jìn)出貨品的銷售分析）；有多年的外企銷售和市場推廣工作,對市場營銷和經(jīng)銷商的管理有豐富的經(jīng)驗. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
