| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-至今： | 江蘇菲凡服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇菲凡服飾有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 負責品牌華東地區所有專賣店的銷售業績，帶領區域經理完成公司下達的銷售任務。
1.銷售團隊的組建和銷售人員的培訓。
2.專賣店所有運營和管理工作。
3.銷售任務的完成，根據店鋪的區域環境以及店鋪的特殊性提出并推行有利于店鋪銷售業績提升的激勵政策、促銷方案。
4.銷售貨品的數據分析以及銷售業績的檢討與提高。 | |
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| | | 2008年1月-2011年4月： | ORVIETAN香港奧維登有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | ORVIETAN香港奧維登有限公司 | 職 位： | 江蘇區域經 | | 工作描述： | 1.銷售團隊的建設，著力打造一個有激情有很強專業性的銷售團隊
2.根據公司的經營目標，組織制定工作計劃，并根據各店鋪的銷售情況制定目標，以及制定員工的激勵政策。
3.定期對終端店鋪的店長以及成員進行銷售技巧的培訓。
4.負責對店鋪的日常工作進行監督,并對每家店鋪的貨品結構進行分析,進銷存狀況及時地跟蹤分析與決策。
5.店鋪貨品的陳列、衛生以及人員狀態的管理和調整。每周一次的店長會議，為店鋪及時解決問題。及時了解團隊銷售人員的心理狀態并通過溝通調整。
6.店鋪促銷活動的策劃與宣傳，VIP客戶的維護。售后服務的解決與跟蹤。
7.商場扣點的談判。整個區域的利潤的控制和核算。
8.通過與商場領導的溝通了解競爭品牌的銷售業績、本品牌的商場排名。
9.負責區域內每家店鋪每個月的利潤核算以及與商場對賬單的審核工作。 10.負責帶領區域整個銷售團隊完成銷售業績。 11.市場拓展及招商工作，店鋪裝修工作的跟進與監管。
12.特賣的組織、協調、培訓。 | |
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| | | 2006年6月-2008年12月： | 蘇州羽蘭服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘇州羽蘭服飾有限公司 | 職 位： | 營銷經理 | | 工作描述： | 銷售團隊的組建；銷售任務的完成；品牌形象的維護；公司各項廣告、公關、促銷活動相關協助執行；對本行業及相關行業調查、匯總； 協助商品部做各時期上市新品的宣傳與推廣活動的執行、協助各渠道做新產品的開發；全國范圍內的招商加盟、市場推廣；并促進銷售業績的提升等 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有飾品行業、時尚服飾和零售等行業三年以上的從業經驗。形象氣質佳、親和力強、善思考分析，樂于學習，不斷創新,熟悉計算機，適應力強、能抗壓、可出差，對整合營銷、品牌規劃、活動管理有一定的認知，具備良好的談判技能和溝通、交際、管理能力；對銷售管理工作有把握，具有此行業豐富的客戶資源。 |
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| 【聯系方式】 |
