| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-至今： | 北京奧格妮服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奧格妮服裝有限公司 | | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 五年的人事管理經驗，全面負責公司的人力資源管理。主要包括公司的人力資源規劃制定、人力資源制度體系建設、招聘培訓以及薪酬績效的建立和完善等。熟悉國家頒布的相關人事管理法律和制度，熟知公司的整個招聘流程和績效考核及社會福利系統流程，具有較廣的人力資源人脈。 | |
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| | | 2008年3月-2010年10月： | 北京四海匯誠餐飲管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京四海匯誠餐飲管理有限公司 | | 職 位： | 人力資源經理·人力資源主管 | | 工作描述： | 四海匯誠是一個經營面積3000平米，員工數百人的餐飲管理公司。在任職辦公室主任期間，對整個公司的行政工作進行整體把控，并且監管公司的人力資源系統。對公司車輛、會議進行總體調度和跟蹤，公司人員的招聘，調崗，薪資，社保等進行全程安排和落實。
熟知辦公室行政管理流程和人力資源管理，并具有很豐富的管理經驗，能駕輕就熟，為企業提高工作效率創造條件。同時由于具有做設計的工作經歷，所以公司的菜譜設計與制作，展架和海報的設計把關等，均有較高的造詣。一專多能，能夠很好的推動企業發展和工作的提升。
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| | | 2006年10月-2007年12月： | 新世紀青年餐飲公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 新世紀青年餐飲公司 | | 職 位： | 人力資源專員·人力資源助理 | | 工作描述： | 青年餐廳是一家餐飲連鎖企業，旗下有20多家直營店，旗下員工2000多名，在任職期間，主要負責店內員工的工資核算、調整和審核，給公司員工辦理勞動保險，處理勞資情況等。同時協助公司的招聘經理進行人員招聘和調整工作。對于公司的人員補充、崗位調整以及薪酬問題等，都做了很好的把控。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年6月 | 河北經貿學院 | 行政管理[公共管理類] | 專科 | | 專業描述： | 熟悉人力資源管理，薪酬管理流程，企業管理方案、人才合理利用與調配，公共關系等，熟練各辦公軟件操作。
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| 【聯系方式】 |
