| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年5月-2011年12月： | 依文企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 依文企業(yè) | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)依文集團(tuán)旗下高級男裝凱文凱利品牌（kevin kelly)全國區(qū)域內(nèi)終端店鋪的銷售管理和運(yùn)營工作，以及各城市人員的招聘，培訓(xùn)，激勵及考核管理；參與年度經(jīng)營計劃及銷售目標(biāo)的制定以及分解實(shí)施;；管轄區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配和信息反饋，并針對各城市貨品的調(diào)配并制定相應(yīng)的補(bǔ)貨及調(diào)整方案。與管轄區(qū)域內(nèi)商場人員的溝通與談判。（涉及到各城市：沈陽 長春 哈爾濱 大連 杭州 蘇州 寧波 石家莊 西安）
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| | | 2010年5月-2011年12月： | 依文企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 依文企業(yè) | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)依文集團(tuán)旗下高級男裝凱文凱利品牌（kevin kelly)全國區(qū)域內(nèi)終端店鋪的銷售管理和運(yùn)營工作，以及各城市人員的招聘，培訓(xùn)，激勵及考核管理；參與年度經(jīng)營計劃及銷售目標(biāo)的制定以及分解實(shí)施;；管轄區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配和信息反饋，并針對各城市貨品的調(diào)配并制定相應(yīng)的補(bǔ)貨及調(diào)整方案。與管轄區(qū)域內(nèi)商場人員的溝通與談判。（涉及到各城市：沈陽 長春 哈爾濱 大連 杭州 蘇州 寧波 石家莊 西安）
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| | | 2005年10月-2008年12月： | 萬寶龍商業(yè)(中國)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 萬寶龍商業(yè)(中國)有限公司 | 職 位： | 中國區(qū)零售部] | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)旗艦店銷售工作,協(xié)助店經(jīng)理完成每月銷售目標(biāo)并做銷售報告.根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進(jìn).定期做其他品牌的產(chǎn)品調(diào)查和分析報告.同時也配合店鋪經(jīng)理管理下屬團(tuán)隊(duì)員工.2)與客人溝通,了解客戶需求.包括產(chǎn)品知識,服務(wù)質(zhì)量,同時收集VIP顧客資料.定期做顧客回訪.解決顧客在使用過程中遇到的常見問題.(協(xié)同公司開業(yè)多家店鋪:北京東方店,百盛店,當(dāng)代店.)
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 鄭州鐵路醫(yī)學(xué)院 | 護(hù)理學(xué)[藥學(xué)類] | 專科 | | 專業(yè)描述： | 專業(yè)臨床護(hù)理學(xué)
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 六年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從銷售到管理的角色轉(zhuǎn)變，成熟中不斷將做好的標(biāo)準(zhǔn)逐步提升，并且善于領(lǐng)導(dǎo)和有效的培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，也著力以創(chuàng)造性思維協(xié)助企業(yè)共同成長，希望在不久的將來能將個人心得和感受與新團(tuán)隊(duì)分享...
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| 【聯(lián)系方式】 |
