| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時(shí)間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年4月-2011年11月： | 高邦集團(tuán)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 1健全和完善服裝產(chǎn)品工藝技術(shù)體系，組織并安排本中心日常工藝技術(shù)以及與之相關(guān)的專業(yè)工作，保證本中心專業(yè)單元的工作有序進(jìn)行。
2.協(xié)助中心總監(jiān)完成季度產(chǎn)品開發(fā)工作，確保產(chǎn)品在工藝技術(shù)方面的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
3.制定本部門的總體工作計(jì)劃；有效地控制開發(fā)工作的執(zhí)行和進(jìn)度，安排整體工作并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，輔導(dǎo)和解決執(zhí)行中產(chǎn)生的問題；
4.不斷收集并分析競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的工藝技術(shù)與原材料優(yōu)缺點(diǎn)，形成產(chǎn)品提升報(bào)告；并解答解決客戶，代理商.集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題.
5.參與各類相關(guān)內(nèi)部會(huì)議，并負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、營(yíng)銷和生產(chǎn)等相關(guān)部門保持良好溝通和配合，及時(shí)解決各類問題；
6.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；固化市場(chǎng)及客戶認(rèn)可的各項(xiàng)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行.
7.根據(jù)品牌產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)需要，不斷開發(fā)優(yōu)秀工藝產(chǎn)品. | |
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| | | 2006年7月-2009年3月： | 旭日集團(tuán)真維斯服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 離職原因： | 提升自己 | | 工作描述： | 1.根據(jù)每季商品企劃產(chǎn)品戰(zhàn)略要求，制定產(chǎn)品技準(zhǔn)文件，完成產(chǎn)品原型修訂并形成各品類技術(shù)支持文檔（模板）。
2.完成部門相關(guān)技術(shù)文件制定支持，持續(xù)技術(shù)流程、模式創(chuàng)新。
3.參與技術(shù)革新相關(guān)工作。
4.協(xié)同設(shè)計(jì)師每季、每月的開發(fā)計(jì)劃的版型目標(biāo)分解，完成新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)并協(xié)助工藝部完成制定工藝技術(shù)文件的任務(wù)。
5.完成大貨工藝可操作性評(píng)估。
6.產(chǎn)品研發(fā)個(gè)節(jié)點(diǎn)管控技術(shù)工藝、版型的逐步校準(zhǔn)并通過試產(chǎn)等環(huán)節(jié)最終傳遞大貨產(chǎn)前版型及版型相關(guān)信息。
7.負(fù)責(zé)商品各品類產(chǎn)前樣結(jié)構(gòu)與技術(shù)文件要求匹配的確認(rèn)工作。
8.每季商品研發(fā)結(jié)束完成版型技術(shù)檔案的建立。
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| | | 2001年9月-2006年5月： | 東莞以純服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 離職原因： | 提升自己 | | 工作描述： | 1.健全和完善服裝產(chǎn)品工藝技術(shù)體系，組織并安排本中心日常工藝技術(shù)以及與之相關(guān)的專業(yè)工作，保證本中心專業(yè)單元的工作有序進(jìn)行。
2.根據(jù)公司發(fā)展和市場(chǎng)的需求，編制部門的年度總體工作計(jì)劃。并將其分為委，月，周計(jì)劃。
3.貫徹國(guó)家頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，制定投產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.確定并推行符合公司產(chǎn)品品牌定位的各類基礎(chǔ)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)市場(chǎng)反饋和產(chǎn)品創(chuàng)新的要求不斷完善該標(biāo)準(zhǔn)；
5.負(fù)責(zé)建立春夏秋冬各季節(jié)各類型產(chǎn)品基準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)、推廣應(yīng)用.
6.組織執(zhí)行績(jī)效考核。 | |
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| | | 1999年6月-2001年8月： | 廣州日播服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.健全和完善服裝產(chǎn)品工藝技術(shù)體系，組織并安排本中心日常工藝技術(shù)以及與之相關(guān)的專業(yè)工作，保證本中心專業(yè)單元的工作有序進(jìn)行。
2.根據(jù)公司發(fā)展和市場(chǎng)的需求，編制部門的年度總體工作計(jì)劃。并將其分為委，月，周計(jì)劃。
3.貫徹國(guó)家頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，制定投產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.確定并推行符合公司產(chǎn)品品牌定位的各類基礎(chǔ)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)市場(chǎng)反饋和產(chǎn)品創(chuàng)新的要求不斷完善該標(biāo)準(zhǔn)；
5.負(fù)責(zé)建立春夏秋冬各季節(jié)各類型產(chǎn)品基準(zhǔn)版標(biāo)準(zhǔn)、推廣應(yīng)用.
6.組織執(zhí)行績(jī)效考核。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 江西服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 主要培養(yǎng)系統(tǒng)掌握服裝設(shè)計(jì)色彩理論與服裝構(gòu)成,工藝構(gòu)成,人體結(jié)構(gòu),紡織面料,高級(jí)打版與立體裁剪,縫紉技術(shù)應(yīng)用等,的專業(yè)理論知識(shí). |
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| 【聯(lián)系方式】 |
