| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年12月-2011年12月： | 班迪斯制衣（蘇州工業(yè)園區(qū)）功能性面料夾克 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 班迪斯制衣（蘇州工業(yè)園區(qū)）功能性面料夾克 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | -作為公司第一位員工， 協(xié)助老板設(shè)廠，設(shè)計(jì)安裝生產(chǎn)線， 招聘員工，組織生產(chǎn)， 定制公司各項(xiàng)政策。由于老外每年只在中國待3個(gè)月左右， 所以我實(shí)際負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)。
-管理指導(dǎo)計(jì)劃、采購、制造、質(zhì)量、倉庫、物流、外發(fā)、環(huán)境及安全。
-接收來自公司網(wǎng)絡(luò)和歐洲銷售的訂單， 組織生產(chǎn)， 確保正確的時(shí)間，合格的品質(zhì)以及適合的成本，并追蹤訂單售后情況。
-開發(fā)保持有成本優(yōu)勢(shì)及質(zhì)量合格的供應(yīng)商。
-公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)，編制執(zhí)行月度及年度預(yù)算。 | |
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| | | 2004年5月-2005年6月： | GEN-X (加拿大公司，銷售運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品， ) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | GEN-X (加拿大公司，銷售運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品， ) | 職 位： | 質(zhì)量經(jīng)理 | | 工作描述： | 1，負(fù)責(zé)中國區(qū)（除華南區(qū)）訂單運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量事宜。
2，和多倫多總部溝通訂單事宜，處理客人投訴。
3，和原有供應(yīng)商保持溝通，并開發(fā)新的供應(yīng)商。
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| | | 2001年3月-2003年4月： | 阿迪達(dá)斯-所羅門國際采購 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 阿迪達(dá)斯-所羅門國際采購 | 職 位： | 質(zhì)量主管 | | 工作描述： | 質(zhì)量主管:
1，和法籍同事負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商，負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量體系的建立與管理。
2，供應(yīng)商質(zhì)量控制。
3，采購管理 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1997年7月 | 蘇州大學(xué) | 絲綢工程[輕工紡織食品類] | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
15年的工作經(jīng)驗(yàn)里， 10多年在跨國公司， 9年多經(jīng)理總監(jiān)級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能全面主導(dǎo)工作。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)鏈管理上的各個(gè)環(huán)節(jié)， 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的各個(gè)節(jié)點(diǎn)（供應(yīng)商管理，采購，計(jì)劃，制造，質(zhì)量，倉庫，物流及客戶服務(wù)）都很了解，在多家公司做到過經(jīng)理層級(jí)， 知道如何協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系， 如何解決問題。
熟悉公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)， 知道如何控制運(yùn)營(yíng)成本。
擁有很好的溝通技巧，能夠和不同層級(jí)的人員溝通。
自信熱情，能夠在不同環(huán)境下工作。
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| 【聯(lián)系方式】 |
