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關鍵字：
金豐集團湖南金豐紡織
王穎
更新日期 2013/2/3    打印王穎的簡歷
【基本信息】
姓     名
王穎
性     別
女
出生年月
1983年2月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2009年3月-2011年12月： 漢基集團北京金麥邦食品有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 漢基集團北京金麥邦食品有限公司
職 位： 人事主管兼人事總監助理
工作描述： ① 制度建設：
a、公司組織架構的設計與完善，并以制度確定；
b、各類人事管理制度、員工手冊的建立與健全，規范人事管理；
c、組織匯編公司各部門管理制度，提升管理水平；
d、各類通知、文件的編寫及發放。
② 人事招聘調配與勞資管理：
a、人事招聘調配、勞動合同、人事檔案的管理工作；
b、勞動人事信息管理工作，及時提供人力資源動態信息；
c、人員結構調整（包括減員）計劃、實施方案制定與落實；
d、員工勞動紀律的管理與勞動爭議的處理；
e、根據國家與地方相關規定制定社保制度為員工辦理社會保險。
③ 人才管理：
a、后備管理人員的選拔競聘、培養、測評；
b、各類人才的引進、招聘與錄用、入離職手續辦理；
c、員工勞動合同的簽訂與管理；
④ 薪酬績效管理：
a、人力資源報表上交，內容包括薪酬績效數據分析，人員流動分析等；
b、薪酬水平的調研與薪酬制度的建立與健全并確保執行；
c、從績效考核制度體系的搭建到績效指標的提取（以KPI和BSC為首）再到具體的考核實施再到較為重要的績效面談；
d、薪酬核算和提成計算。
e、各分公司薪酬審核
⑤ 內部控制管理：
a、監督、檢查各部門工作任務及工作質量，并及時處理相關問題；
b、調解員工之間的矛盾；
c、負責接待、調查、處理各類員工投訴事宜。
⑥行政工作
a、辦公設備的采購管控；
b、監管員工宿舍的裝修、辦公樓的清潔與維護；
c、車輛的派遣；
注：以上幾個模塊都在做，但我主要負責薪酬績效兩個模塊，也是我的興趣愛好所在。
2007年6月-2009年3月： 北京國通環境工程有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 北京國通環境工程有限公司
職 位： 人事專員
工作描述： 1、負責人事招聘計劃和辦理員工入職、在職及離職手續；
2、職務分析和工作分析的編寫；
3、制定公司各項規章制度；
4、負責工作考核，滿意度調查，以工作職責來制定績效考核標準；制定紀律獎懲制度、績效工資以激勵員工；
5、制定各種辦公室所用表格；
6、檢查出勤狀況；
7、建立員工檔案，并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表；
8、給員工簽合同，續簽合同；
9、組織員工培訓；
10、負責經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報；
11、給員工上保險；
12、給需要被解雇的員工做思想工作。
離職/轉崗原因：家族企業，沒有發展空間，體現不出自我價值。
【教育】
2009年3月 - 2011年6月    內蒙古農業大學   經濟管理[經濟學類] 本科
【附加信息】
自我評價: 外柔內剛型，誠實、自律、自信是我最大的特點，工作時認真踏實，用心聆聽是我的一貫作風，懇切地需要能夠在貴單位找到無限動力的事業支點，而我的熱情和激情也必將為貴單位帶來應有的價值，相信您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結果！ 真誠地希望您能夠為我提供一個施展才華的平臺，更希望我的加入能夠為您帶來卓越的價值!
【聯系方式】

 
 
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