| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年6月-至今： | 上海尚想商業ovs北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海尚想商業ovs北京分公司 | 職 位： | 理貨員/陳列員 | | 工作描述： | 1：負責北京區域三家ovs店鋪陳列整體布局的規劃、設計和布置指導、執行，每周對店鋪進行巡查，并針對店鋪所發現的問題進行及時有效的調整，執行總部店鋪形象標準。
2：每季的新品貨品培訓，包括系列模塊的劃分，并負責相關人員的陳列培訓及實操演示；對人員進行基礎的陳列培訓。
3：店鋪的活動與推廣。包括主題活動，促銷活動的陳列展示設計、節假日主題櫥窗陳列的布置、店鋪櫥窗的布置與指導；
4：每周的周報制作匯總，對每家店鋪一周的陳列問題進行匯總，制作PPT，與總部進行每周的陳列問題反饋。 | |
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| | | 2009年10月-2010年5月： | 堡獅龍北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 堡獅龍北京分公司 | 職 位： | 陳列專員 | | 工作描述： | 1：負責北京所有堡獅龍店鋪的陳列規劃與調整，針對店鋪的問題進行有效的調整，執行總部的店鋪形象標準。
2：新品和人員培訓，并負責相關人員的陳列培訓及實操演示；對人員進行基礎的陳列培訓。
3：活動宣傳品定制發放，對店鋪活動進行宣傳品的定制，櫥窗設計；和店鋪的陳列布置進行統一指導。
4：每周的店鋪陳列問題反饋，針對問題與總部進行溝通，并制定調整方案。
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| | | 2007年8月-2009年12月： | 美特斯邦威股份有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 美特斯邦威股份有限公司北京分公司 | 職 位： | 陳列部 | | 工作描述： | 負責區域店鋪的陳列規劃與調整，針對區域店鋪的問題進行有效的調整，執行公司的的陳列標準。 學習總部陳列方案以及手冊內容開展內訓，協助區域店面店長對人員進行新品的培訓；與陳列標準的培訓。
對每季新品換場進行實際的跟進，指導店面導購進行日常陳列維護。對區域店面進行形象考核，每周的圖片拍攝上傳。 根據總部的陳列方案，針對店鋪的實際情況進行適當的合理的調整。包括活動宣傳品的發放和使用。
對區域內店面的每周問題反饋，并進行統一有效的調整。 | |
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| | | 2005年6月-2007年8月： | 美特斯邦威股份有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 美特斯邦威股份有限公司北京分公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 公司指標的下發分配，店鋪日常工作基本管理，人員的組織和調整，賣場形象維護。
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年6月 | 中共中央黨校 | 經濟管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人為人友善，熱心開朗，溝通能力強。做事認真，嚴謹，工作積極努力。
有過三年的零售經驗，三年的陳列經驗。
關注時尚和流行，陳列手法多變，有自己的技巧。
清楚從貨品運作到陳列到銷售終端的各環節的情況，了解陳列師的工作內容與流程，有豐富的團隊合作與團隊管理經驗。
熟練操作OFFICE軟件和一般繪圖軟件。
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| 【聯系方式】 |
