| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年7月-2012年1月： | 北京恒通網聯科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京恒通網聯科技有限公司 | 職 位： | 人力資源專員/主管 | | 工作描述： | 根據公司人力資源規劃，協助上級領導理建立并完善公司各種員工管理制度及招聘政策，并根據需要進行及時調整、修改；
根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助人事行政部經理制訂員工招聘計劃和管理制度，負責簡歷篩選，初試工作的安排；
根據公司人事行政部規章制度起草及維護各項規章制度的權威及公司資產管理；
負責公司崗位的招聘，簡歷篩選，電話預約及初試；
負責新員工入職培訓，及轉正考核等相關工作；
負責員工合同的管理和維護；
負責員工考勤及加班、月末考勤表的制作；
社保、公積金及檔案調動和整理工作。
負責公司日常事務維護及公司辦公用品采購；
負責公司各樣活動組織及策劃安排；
負責與物業聯絡與溝通，處理突發事件； | |
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| | | 2010年10月-2011年7月： | 北京安博集團亞威中聯科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京安博集團亞威中聯科技有限公司 | 職 位： | 人事行政專員/主管 | | 工作描述： | 根據公司人力資源規劃，協助上級領導理建立并完善公司各種員工管理制度及招聘政策，并根據需要進行及時調整、修改；
根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助人事行政部經理制訂員工招聘計劃和管理制度，負責簡歷篩選，初試工作的安排；
根據公司人事行政部規章制度起草及維護各項規章制度的權威及公司資產管理；
負責公司崗位的招聘，簡歷篩選，電話預約及初試；
負責新員工入職培訓，及轉正考核等相關工作；
負責員工合同的管理和維護；
負責員工考勤及加班、月末考勤表的制作；
社保、公積金及檔案調動和整理工作。
負責公司日常事務維護及公司辦公用品采購；
負責公司各樣活動組織及策劃安排；
負責與物業聯絡與溝通，處理突發事件；
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| | | 2010年3月-2011年10月： | 北京中天置地房地產經濟公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中天置地房地產經濟公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 根據公司人力資源規劃，協助上級建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；
根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助人事經理制訂員工招聘計劃；
定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；
利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；
負責公司崗位的招聘，簡歷篩選，電話預約及初試；
負責新員工入職培訓，及轉正考核等相關工作；
負責員工合同的管理和維護；
負責員工考勤及加班、月末考勤表的制作；
社保、公積金及檔案調動和整理工作。
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| 【教育】 |
| 2007年7月 - 2011年5月 | 北京人文大學 | 電子商務[電子信息科學類] | 本科 | | 專業描述： | 電子商務專業是融計算機科學、市場營銷學、管理學、法學和現代物流于一體的新型交叉學科。培養掌握計算機信息技術、市場營銷、國際貿易、管理、法律和現代物流的基本理論及基礎知識，具有利用網絡開展商務活動的能力和利用計算機信息技術、現代物流方法改善企業管理方法，提高企業管理水平能力的創新型復合型電子商務高級專門人才。目前本專業有兩個專業方向：網站設計與程序方向、網絡營銷編輯方向。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人忠實誠信，敢擔當，肯負責，親和力強，說到做到，持久努力，不半途而廢。有韌性，為人誠懇，性格開朗。有主見、穩重、有活力。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，富有創造力，有較強的組織能力實際動手能力和團隊協作精神。適應能力強，能較快地融入到新環境中。
曾擔任系學生會組織部部長、班級班長，在學生會和班級組織大小活動過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力，擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。對待工作認真負責，善于溝通、協調，有較強的組織能力與團隊精神；參加工作年底獲“集團優秀員工”。
主修課程：市場營銷、商務英語、電子商務網站設計原理、計算機網絡、互聯網數據庫。
計算機水平：熟悉網絡和電子商務。熟練辦公自動化，熟練操作Word excel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標！”我愿與貴公司一起發展，一起創造輝煌的明天
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| 【聯系方式】 |
