| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年8月-至今： | 中潤集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中潤集團 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 負責公司人力資源體系建設
負責公司崗位說明書的編制及員工定崗定級工作
負責公司招聘工作的組織、面試及崗位勝任模型的建設
負責公司薪酬福利制度的修訂及優化
負責公司培訓工作的組織開展及培訓標準作業流程的制定
負責公司績效考核制度的制定及有效執行
負責公司勞動關系事務及企業文化建設
負責公司人事檔案的建設及管理
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| | | 2010年10月-2011年8月： | 蘇寧環球集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘇寧環球集團 | 職 位： | 行政 | | 工作描述： | 行政制度及流程的完善
公司制度體系的研究、修訂
大型會議的組織、安排及會議紀要的整理
公司印鑒、營業執照等重要資料的管理
公關關系及大型活動的組織、策劃
公司網站、期刊的策劃、編輯 | |
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| | | 2003年7月-2010年12月： | 南京三角洲玩具禮品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 南京三角洲玩具禮品有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 負責公司行政人事制度的制定，流程完善
負責公司人事招聘、員工培訓及績效考核和監督執行
負責建立完善公司人事檔案管理體系
負責優化公司薪酬福利體系及員工福利，組織員工旅游
公司重要文件的整理歸檔；重要資料的保管，簽收，資質年審；
負責公司大型會議的組織安排、辦公用品采購、車輛安排、員工宿舍管理；
負責與政府、工廠、物業、媒體間及相關職能部門間的協調溝通
負責ISO9001/ISO14001體系的運行管理及商標、專利認證；名牌認證；
負責企業文化建設，公司年會等大型活動的策劃、組織
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 南京師范大學 | 歷史學[歷史學類] | 本科 | | 專業描述： | 中國古代史、中國近現代史、世界史、歷史文獻學、歷史地理、歷史課程與教學論、考古學與博物館學、社會學、心理學
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
國家全日制統招正規大學一本畢業；
通過國家人力資源管理師二級認證；
豐富的工作經驗，溝通協調能力卓越；
高度責任心與進取心；
具團隊合作精神及服務精神；
學習能力強,能承受較大壓力
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| 【聯系方式】 |
