| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年3月-2012年2月： | 浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司北京銷售分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司北京銷售分公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)直營渠道銷售計劃，制訂店鋪年度、月度銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)零售店鋪經(jīng)營管理 ，銷售業(yè)績的提升；
3、負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂，各類促銷活動的執(zhí)行 ；
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理。 | |
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| | | 2008年3月-2009年1月： | 上海美斯凱 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海美斯凱 | 職 位： | 市場督導(dǎo) | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)代理商經(jīng)銷商直營店所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
4. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
5. 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
6. 監(jiān)督指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。
7. 監(jiān)督公司各項政策的執(zhí)行情況。
8. 根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。
9. 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。
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| | | 2006年6月-2008年3月： | 好家庭 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 好家庭 | 職 位： | 零售主管[零售] | | 工作描述： | 工作內(nèi)容:
1與公司經(jīng)理、組織編制公司年、季、月度銷售計劃，量化銷售目標(biāo)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)
2組織部門人員完成銷售計劃，管理銷售工作，完成公司銷售目標(biāo)。
3對市場情況、產(chǎn)品銷售、店面運營情況、人員情況做階段性報告分析，并及時向公司及各部門提供合理化的建議；
4、產(chǎn)品營銷方案策劃，店面促銷活動的制定及落實；日常巡店及考核；
5、 跟進(jìn)自營店鋪開店與調(diào)整工作；負(fù)責(zé)自營店鋪的貨品陳列與展示；
6、 安排各自營店的人員安排與分配，定期跟進(jìn)各店員的工作情況，并對其做績效評估與面談；
7、 負(fù)責(zé)組織自營店的店員培訓(xùn)工作；定期跟進(jìn)與更新店鋪的管理規(guī)定
8、負(fù)責(zé)北京地區(qū)各大商場、超市的店鋪日常運營、貨品調(diào)配、薪資計算、回款結(jié)帳。
取得的成績：與終端人員合作完成每月銷售任務(wù)，參加深圳總部組織的銷售主管訓(xùn)練營，取得金牌銷售主管職稱 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 西北工業(yè)大學(xué) | 計算機[電子信息科學(xué)類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
具有優(yōu)秀的銷售管理、團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備良好談判技能。
具備很好的銷售數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力
具有靈活的思維和提升業(yè)績的創(chuàng)新手段
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| 【聯(lián)系方式】 |
