| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-2012年2月： | 佐沙帝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 佐沙帝公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 1、負責組織、協調生產運營全面管理工作；
2. 參與制定公司發展戰略與年度經營計劃；
3. 組織制定并實施生產戰略規劃；
4. 編制、平衡、落實和細化公司年、季、月度生產計劃,加強全面生產管理,科學合理安排生產,保證生產經營活動連續、均衡進行；
5、外發產品價格洽談和面輔料采購價格的審核，統籌產品生產的分配及階段進度，總體控制生產貨期；控制相關產品生產成本，了解供應渠道信息，分析、評估供應商的綜合能力；
6、 隨時掌握經營狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
7、 參加技術管理標準、生產工藝流程、新品開發方案審定工作，及時安排組織生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
8、 領導建立和完善質量、生產管理制度及流程，組織實施并監督；
9、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成
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| | | 2007年3月-2009年9月： | 以純集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 以純集團有限公司 | 職 位： | 生產（外發）經理 | | 工作描述： | 工作職責:
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃；組織制定并實施生產戰略規劃。
2、全面管理外發生產計劃、外發生產質量管理、控制，對生產進度及交期跟蹤負責；
3．隨時掌握生產經營狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產外發中出現的問題；
4．負責外發工廠資源的開發、評估、管理，簽定加工協議并維護外發工廠；
5、負責面輔料采購，并召集主持相關生產會議；
6、參加技術管理標準、生產工藝流程、新品開發方案審定工作，及時安排組織生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；7、按工作流程做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系；
8、對部門人員進行培訓、輔導、激勵、獎懲，指導、監督、檢查部門人員的各項工作；
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| | | 2004年3月-2007年2月： | 麗豐公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 麗豐公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 工作職責：
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃；
2、組織制定并執行公司生產戰略計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以實現公司生產目標；
3、主持制定、調整年度生產計劃及總預算；
4、按工作程序做好與人力、技術、營銷、財務部門的橫向聯系；
5、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；
6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
7、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產；
8、組織建立和完善生產指揮系統，審核各廠生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；
9、定期召開生產例會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施；
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| | | 2000年9月-2004年3月： | 麗豐公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 麗豐公司 | 職 位： | 品質兼生產主管 | | 工作描述： | 工作職責：
1.負責生產流水線人員的管理和技術指導及工作安排，制定月度、周期、日程工作計劃，經上級領導批準后執行；根據產品特性和生產實況，采用（單件流水或大流水）的管理模式，指導各生產小組實施工序簡易法，采取定額生產，有效提高生產效益和員工積極性。
2.根據公司整體質量狀況制定《質量控制方案》，監控產品全過程質量狀況。
3.根據公司總體目標(包括生產目標和質量目標)草擬生產管理和質量管理、控制制度，經批準后執行。
4.針對產品特點，制定批量生產(質量和交期)保證計劃及質量檢驗規范，跟蹤確認工藝狀態對產品質量的影響，論證其合理性。
5.執行產品質量檢驗、產品信息流程反饋、統計分析工作標準。
6.對質量異常的原因追查和處理，并對生產中選擇不良工序產品或潛在的質量問題進行研究、分析、提出糾正、預防和改善措施.
7.定期召開部門工作總結會議，總結工作中的不足之處，并督導及時改進，同時關注各生產小組員工的日產量以及員工的工作動態管理，便于控制人員流失。
8.完成上級領導臨時交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 武漢職業技術學院 | 服裝工程[工程力學類] | 專科 | | 專業描述： | 服裝設計、服裝結構、紙樣與技術工藝、服裝材料、服裝精益生產與質量管理.
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1.本人從事服裝行業12年，對各類男女裝品牌服裝（例如：各類男女裝時款、牛仔、雪紡、針織衫、童裝、休閑服、內衣、毛衣、運動服、西裝、羽絨服等）生產工藝和制作流程均相當精通,在精益生產管理體系推行方面有著多年的實踐和成功經驗，能快速幫助企業提升生產效率。
2.具備良好的溝通能力和組織協調能力，工作計劃性強。
3.擁有較多的外發加工廠資源和豐富的成本控制經驗。
3.有著高度的責任心，刻苦進取、兢兢業業的工作態度，高度嚴謹的工作作風和勤奮扎實的敬業精神，如有幸加入貴公司將會創造出良好的工作業績。
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| 【聯系方式】 |
