| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-至今： | 上海起航教育信息咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海起航教育信息咨詢有限公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 起草公司各種人事相關制度。
組織招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源工作。
勞動合同簽訂或續簽的管理，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
薪資和社保支出的審核工作。
優化績效方案，負責指導、管理、監督下屬人員的業務工作，改善工作質量和態度。
完成上級臨時交辦的其他任務。
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| | | 2007年10月-2009年7月： | 朗閣教育集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 朗閣教育集團 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 根據公司要求制作并落實人力配置架構，編寫崗位說明書，統籌人事報表；
負責溝通協調員工關系；
分析培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果；
建立、健全公司人事檔案制度；
公司內部刊物的稿件篩選；
控制人力成本；
策劃公司大型活動，提升員工工作熱情度；
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| | | 2004年8月-2007年9月： | 美育奧福兒童音樂舞蹈國際教育機構 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 美育奧福兒童音樂舞蹈國際教育機構 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 主要負責招聘、培訓、考勤、檔案管理等工作。
任職期間協助人事經理策劃和組織招聘會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、居住就業證件等手續；
熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作； | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 南京指揮學院 | 工商管理[工商管理類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 7年人事工作經驗，4年人事管理經驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有熱忱嚴謹的工作態度。熟練使用辦公軟件，良好的英語溝通能力。
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| 【聯系方式】 |
