| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年1月-2012年2月： | 上海群工羊絨制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海群工羊絨制品有限公司 | 職 位： | 江蘇大區(qū)區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 管理江陰華地百貨、常州購物中心、常州八佰伴、海門大東方百貨、南通國際金鷹商廈、宜興華地百貨。（銷售分解及及時完成銷售目標、貨品排放、人員招聘、培訓、管理及工資表，商場促銷活動、專柜裝修、貨品調(diào)配、合同談判）江陰提前2個月完成全年保底指標（200萬）、海門大東方團購圍巾（28萬）。
| |
|
|
| | | 2009年6月-2010年9月： | 上海金兔企業(yè)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海金兔企業(yè)發(fā)展有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責南京路塊（新世界、市百一店、華聯(lián)商廈、置地百貨、時裝公司及2家直營店的銷售管理）具體工作內(nèi)容為：營業(yè)員招聘培訓，專柜裝修、營業(yè)員工資發(fā)放、商場對賬、活動管理等事宜。
| |
|
|
| | | 2007年9月-2009年4月： | 上海景時發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海景時發(fā)展有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責青浦嘉定昆山嘉興區(qū)域的客戶開發(fā)，管理，貨款回收。 | |
|
|
| | | 2005年3月-2008年8月： | 上海良菱配銷 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海良菱配銷 | 職 位： | 重點客戶擔當 | | 工作描述： | 商場管理，貨物調(diào)配，到期貨品處理。
| |
|
| 【教育】 |
| 2009年1月 - 2012年1月 | 西南大學 | 物流[交通運輸類] | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作認真負責，熟悉商場專柜操作模式，10年銷售經(jīng)驗，善與人溝通，能完善處理突發(fā)事件。有豐富的營業(yè)員管理培訓經(jīng)驗。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
