| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年12月-2012年1月： | 芬蘭（北京）ICEPEAK 極地陽光戶外用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 芬蘭（北京）ICEPEAK 極地陽光戶外用品有限公 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；
2．根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；
3．與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4．制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行 --------------------------------------------------------------------------------
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| | | 2008年2月-2010年10月： | 美國Marmot（土撥鼠）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 美國Marmot（土撥鼠）有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1. 負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；
2．根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；
3．與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4．制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行； -------------------------------------------------------------------------------- | |
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| | | 2005年3月-2008年1月： | 艾高（中國）戶外體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 艾高（中國）戶外體育用品有限公司 | 職 位： | 副店長 | | 工作描述： | 1．與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
2．完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況；
3．建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 首都國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院 | 法學(xué) | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
多年的市場銷售工作經(jīng)驗使我具有豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作，保證各個區(qū)域銷售指標的完成，能夠管理團隊協(xié)調(diào)工作，并針對不同的市場時期和競爭環(huán)境的變化，給予公司相應(yīng)的建議。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，
職業(yè)目標：尋找具備積極的企業(yè)文化可發(fā)揮個人能力的企業(yè)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
