| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年4月-至今： | 上海麗嬰房嬰童用品有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海麗嬰房嬰童用品有限公司北京分公司 | 職 位： | 督導 | | 工作描述： | 業務單位年度銷售：1500萬 管理專賣店及商場專柜兩種銷售模式
1.銷售管理：擬定年度銷售任務，并按季度、月份對各店進行任務分解，并完成（案例：花市專賣店扭虧為盈）；部署、監督促銷政策的執行；實時把控銷售進度，及時調整銷售策略；及時了解競爭對手經營狀況，并做出有針對性的調整；促銷活動談判；店慶沖刺（案例：當代集團店慶、奧特萊斯店慶）
2.人員管理：人員的招聘、選用；崗位業務培訓；對下屬的考核及評估；人員激勵（案例：2009年羽絨服激勵競賽）
3.商品管理：執行陳列手冊的要求，維護品牌形象；根據季節特點及促銷政策，對店鋪陳列進行調整；自行促銷提案；調節商品庫存周轉率（案例：噯呵用品促銷）；組織盤點
4.渠道管理：維護現有銷售渠道關系；開發新店（案例：虎坊路專賣店、華宇時尚購物中心專柜、銀泰百貨專柜）
5.財務管理：保障貨款安全；保障及時回款 | |
|
|
| | | 2006年4月-2009年3月： | 屈臣氏個人用品連鎖商店有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 屈臣氏個人用品連鎖商店有限公司 | 職 位： | 店長/賣場經理 | | 工作描述： | 1.營業提升：進行單品銷售管理；調整賣場商品結構及陳列布局；提高商品周轉率；
2.新店開拓：參與華貿店、富力城店開店籌備工作；
3.日常管理：日常業務布置；新進員工培訓；商品管理（陳列/訂貨/銷售/庫存管理/盤點/收、轉、退貨/滯銷品處理）；供應商維護；
4.外部聯絡：與店鋪所在商場及物業各方聯絡解決日常事務
| |
|
|
| | | 2003年2月-2006年3月： | 京港國際珠寶商城 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 京港國際珠寶商城 | 職 位： | 市場運營部經理助理 | | 工作描述： | 1.招商輔助：協助完成商場各業態招商工作；管理供應商經營合同；
2.營業分析：匯總制作《經營分析報表》，為調整經營戰略及規劃業態組成提供數據支持；匯總分析租金損益及抽成損益情況；
3.促銷企劃：組織同業市場調研；策劃營銷方案（客流提升），并執行；產業鏈企業合作聯系；
4.日常管理：自營產品訂貨；供應商產品信息收集及維護；主持制定賣場各崗位工作量化管理標準及考核制度
| |
|
| 【教育】 |
| 2009年9月 - 至今 | 中國人民大學商學院 | 工商管理 | 碩士 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
適應能力強；追求團隊目標達成；做事細致，注重細節管理；具有良好的溝通能力和文字表達能力；學習性強。
|
|
| 【聯系方式】 |
