| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 北京斯蘭德服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京斯蘭德服裝有限公司 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 主要負責設計部統籌管理工作，負責產品企劃，設計主題、面料、色彩、款式企劃及具體工作分配，負責款式波段整合及款式修正確定，負責大貨下單統籌及拍片等一系列后續工作安排
管理經驗： 匯報對象：副總裁 | 下屬人數：6人
業績描述：負責設計部工作統籌管理 | |
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| | | 2015年7月-2016年2月： | 北京金羽杰服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金羽杰服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 主要負責秋冬產品企劃、款式系列開發及款式實現等具體設計工作
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：3人
業績描述：統籌企劃款式開發及款式設計工作 | |
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| | | 2012年5月-2015年6月： | 北京世紀卡姿服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京世紀卡姿服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 在職時間3年，擔任公司JSCOMA品牌主設，主要負責工作包括新一季的產品企劃，面料開發，產品系列設計，對銷售人員的店鋪陳列及產品搭配培訓，畫冊拍攝等。產品企劃工作包括商品企劃，色彩企劃，面料企劃，產品生產企劃，結合公司往季銷售情況及當前流行趨勢制定下新季整個商品線設計方向。參與系列設計工作，包括款式設計，款式圖繪制，樣衣修正，等具體環節。另外負責的工作還包括產品的系列化陳列，及產品搭配，以陳列手冊及搭配手冊的方式展現，同時需對銷售進行培訓。產品設計結束后，負責產品大片畫冊及搭配手冊、陳列手冊統籌拍攝工作。
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：4人
業績描述：主要負責產品開發的企劃設計，包括商品企劃，面料企劃，色彩企劃為設計師后期設計工作分配方向。規劃產品系列開發，整合設計師設計款式，進行篩選修正。對設計師面輔料配備進行確認調整。對設計師調整版型白坯進行確認調整。樣衣修正。對設計師大貨面輔料下單進行進一步確認。統籌陳列、搭配、大片拍攝及產品培訓等事宜。 | |
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| | | 2010年9月-2012年2月： | 天津市盧華服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津市盧華服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 我在盧華公司擔任設計一職，最初為該公司其中一品牌設計，工作內容主要是為各個款式繪制款式圖，書寫工藝，選取面料及輔料，經設計總監確定，與版師溝通制版，制版完成后，與樣品師交流工藝，待樣衣完成，與設計總監進一步確認，直至樣衣修改完成結束。擔任品牌設計約一年半后調入毛衫組，負責毛衫上配料及輔料的選取。我在設計方面的工作特長主要是熟悉面料的不同成分組成所產生的質感及不同性能和外觀效果，對不同的款式的面料的選取，比較精準，并有獨到見解，另外由于在毛衫組工作了一段時間，對毛衫工藝，也有了一定的了解，對毛衫紗線的成分，不同成分的不同質感特征，把握準確，同時熟悉其成本控制。
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| | | 2009年6月-2010年8月： | 泊頭市天嬌服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 泊頭市天嬌服飾有限公司 | 職 位： | 服裝/紡織/皮革跟單 | | 工作描述： | 由于該公司以外貿加工為主，所以主要工作為翻譯及跟單。另外，對該公司的一些內銷品進行設計。
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| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2009年6月 | 中原工學 | 服裝設計與工程 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 畢業于服裝設計與工程專業，專業功底扎實。目前有8年服裝行業工作經驗，設計經驗豐富，具備獨立開發能力，可獨立完成商品企劃，面料、色彩企劃及系列設計，熟悉高中低檔面料市場，可敏銳感知流行趨勢并與公司實際產品線進行結合，進行產品設計。多次對銷售人員進行店面陳列及產品搭配培訓。多次組織服裝畫冊拍攝。個人性格兼具活潑與沉穩，既有設計激情，又有很強的邏輯性，工作效率高。曾3年就職于同一公司，企業忠誠度高。對服裝行業有熱情和激情，希望在此行業有長遠的發展。 |
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| 【聯系方式】 |
