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	陳陽(yáng)陽(yáng)
	更新日期 2012/3/19 打印陳陽(yáng)陽(yáng)的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名陳陽(yáng)陽(yáng)	性別男
出生年月 1983年10月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍江蘇省	現(xiàn)居住地南京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	區(qū)域經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	江蘇省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2008年6月-2012年3月：	紅豆男裝
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	紅豆男裝
職位：	蘇北片區(qū)經(jīng)理
工作描述：	1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷策略、政策及計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、門店運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，并組織實(shí)施與效果測(cè)評(píng) 3、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔店鋪信息及客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息 4、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定全年的營(yíng)銷企劃，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成銷售目標(biāo) 5、控制運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用，嚴(yán)格按公司的規(guī)定對(duì)本部門督導(dǎo)及運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行崗位考核 6、負(fù)責(zé)終端門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及成列標(biāo)準(zhǔn)的制定并對(duì)推進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估。 7、負(fù)責(zé)終端門店的形象管理，包括店員形象統(tǒng)一化、陳列效果、店內(nèi)環(huán)境形象的督導(dǎo)與維護(hù)。 8、負(fù)責(zé)終端門店全年促銷活動(dòng)企劃案的制定，并進(jìn)行效果評(píng)估。 9、落實(shí)各季新品主題櫥窗陳列方案及各重大節(jié)假日的活動(dòng)櫥窗成列方案。 10、08、09年度獲集團(tuán)公司先進(jìn)員工標(biāo)兵；10、11年度獲公司先進(jìn)團(tuán)隊(duì) 11、11年全年片區(qū)銷售冠軍


2005年3月-2008年6月：	無(wú)錫阿科力
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	無(wú)錫阿科力
職位：	高級(jí)職位(管理類)
工作描述：	1、負(fù)責(zé)管理1.56鏡片樹(shù)脂的生產(chǎn)線，制定相關(guān)的管理制度。 2、負(fù)責(zé)跟蹤技術(shù)部門對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)，及時(shí)的反饋市場(chǎng)信息，以供產(chǎn)品的研發(fā)參考。 3、負(fù)責(zé)1.56鏡片樹(shù)脂的市場(chǎng)規(guī)劃及制定全年的營(yíng)銷企劃。 4、負(fù)責(zé)制定銷售部門人員的考核制度。

【教育】

2003年9月 - 2006年7月

徐州工程學(xué)院

模具設(shè)計(jì)與制造[機(jī)械類]

本科

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

1、我這個(gè)人粗中有細(xì)，在工作中細(xì)節(jié)與重點(diǎn)的把控所能力比較強(qiáng)。所以組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有一定的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 2、我這個(gè)人富有責(zé)任心，抗壓力也比較強(qiáng)。 3、我這個(gè)人比較富有激情，天天積極向上，心態(tài)相當(dāng)好。 4、我這個(gè)人不怕多做事，更不怕多扛事，對(duì)于我的性格來(lái)說(shuō)，解決壓力最好的辦法，就是將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。

【聯(lián)系方式】