| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年4月-至今： | 蘇州菲爾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘇州菲爾服飾有限公司 | 職 位： | 渠道/分銷經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 承擔(dān)江蘇、上海范圍內(nèi)直營店的市場開發(fā)、拓展工作。分析備選店鋪的地理位置、客流量、市場規(guī)模、合同租金的談判、簽署工作，以及新開店鋪的工程裝修、后期合作關(guān)系的維護與店鋪的維修等事宜。
主要業(yè)績：
在此期間，與同事共同開發(fā)出昆山、上海松江、淮安、常州各一個店，除1個店未達(dá)標(biāo)外，其中3家店鋪達(dá)標(biāo)率超過公司預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。
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| | | 2010年2月-2011年2月： | 西安“宜品生活”便利店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 西安“宜品生活”便利店 | 職 位： | 店鋪選址專員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商圈市調(diào)，了解并更新商圈信息。新址的評估，包括：人流動線、周邊配套、租金水平、發(fā)展趨勢等相關(guān)信息評估、租金、租期、付款方式、付款周期、工程條件等初步談判，裝修期間工程相關(guān)事宜跟進(jìn)協(xié)調(diào)，后期合作關(guān)系維護及續(xù)約跟進(jìn)
主要業(yè)績：
在職期間分管西安市場的開發(fā)，先后開發(fā)出“宜品生活”萬達(dá)2店、丈八東路店、康城店、火炬路店、高新店和振興路店，共計6家店超額完成公司預(yù)定目標(biāo)，其中4家新開店鋪超過公司新店標(biāo)準(zhǔn)平效水平。
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| | | 2010年1月-2010年2月： | 大學(xué)生英語輔導(dǎo)報刊 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 大學(xué)生英語輔導(dǎo)報刊 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 任西安市長安區(qū)銷售主管，負(fù)責(zé)報刊的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行 ，參與制定各類市場推廣方案并實施，完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況，建立完整的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，整合資源，實現(xiàn)報社銷售總目標(biāo)。
在任期間，所負(fù)責(zé)的區(qū)域，銷售凈利潤同比上期增加12%，市場占有率在同類報刊中排名第二，銷售數(shù)量增加20%。
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| | | 2006年10月-2007年12月： | 緣成軒餐廳 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 緣成軒餐廳 | 職 位： | 合伙人 | | 工作描述： | 作為發(fā)起人與合伙人之一，負(fù)責(zé)餐廳的運營計劃制定及執(zhí)行，根據(jù)餐廳整體運營策略，根據(jù)時間的不同，適時推出相應(yīng)的產(chǎn)品內(nèi)容與營銷策略，與客戶（主要為西安電子科技大學(xué)學(xué)生）建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度，維持與鞏固客戶關(guān)系，積累了一定的運營管理經(jīng)驗。
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| 【教育】 |
| 2006年8月 - 2010年7月 | 西安電子科技大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強，工作積極主動，樂于承擔(dān)工作中的每一項挑戰(zhàn)，有強烈的責(zé)任感與上進(jìn)心，能有效迅速地處理好各項事務(wù)，并善于從工作中吸取新知識來提高自身素質(zhì)。有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流，富于團隊協(xié)作精神。熟練操作Office、WORD等辦公室軟件維周密嚴(yán)謹(jǐn)，綜合規(guī)劃能力較強，在工作之余，積極主動鉆研經(jīng)濟學(xué)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)證券投資類理論與實務(wù)，并親身經(jīng)歷了近兩年中國股市的變化 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
