| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-至今： | 廣州金證稅務師事務所（廣東金永會計師事務所） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州金證稅務師事務所（廣東金永會計師事務所） | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 主要負責辦公室行政人事工作，包括招聘、面試、入職、培訓、崗位管理、人事考勤及績效管理、企業文化建設、離職辦理、公司內部管理、完善公司制度等工作。在職期間對公司各個崗位的招聘入職工作、崗位管理、企業文化建設、員工離職都有較好的工作經驗。
從該事務所剛開成立不久的幾位員工發展到現在有將近50人（包括實習生），各部門員工均有較高的工作積極主動性和較好的團隊合作精神，對公司有較高的忠誠度和認同度。制定公司招聘、入職、離職的各相關環節和相關文件，制定公司人事考勤管理制定、組織崗位評比、競賽、節日文體活動，激發員工的積極性和歸屬感。
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| | | 2004年3月-2009年3月： | 廣州錦龍發展汽車集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州錦龍發展汽車集團有限公司 | 職 位： | 高級職位(管理類) | | 工作描述： | 主要負責集團旗下一家公司的車輛預定、運輸追蹤、到達驗收、新車銷售出入庫情況、銷售報表、數據分析、新車上牌繳稅等整套工作的安排、指導、控制、分析等管理工作。
在公司任職期間，從該公司最初在廣州新車月銷量幾臺到2006年的月銷量幾百臺期間，本人從部門行政助理做起，到2006年成為部門主管，一直負責該部門的新車管理工作，為公司建立了較規范的新車到車驗收程序、車輛的庫存管理模式、新車銷售出庫模式、車輛銷售情況分析模式，使整個部門運作準確、高效、規范、嚴謹。 | |
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| | | 1999年9月-2004年2月： | 廣州市島內價連鎖超市有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市島內價連鎖超市有限公司 | 職 位： | 采購副主任[采購部] | | 工作描述： | 一畢業即進入該公司采購部工作，剛開始是采購文員，主要工作是協助采購員進行文書、電腦操作、檔案管理等文件工作；1年后成為采購助理，負責協助采購主任對所負責銷售大類下商品的入場談判、銷售（活動）策劃、價格制定、銷量分析、供應商服務跟進等采購工作；2002年成為采購副主任，獨立對所負責銷售大類下商品的供應商入場談判、價格制定調整、銷售（活動）策劃、價格制定、銷量分析、供應商服務跟進等采購工作。
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| 【教育】 |
| 2006年3月 - 2010年3月 | 中山大學 | 經濟管理[經濟學類] | 本科 | | 專業描述： | 濟數學、統計學、人力資源管理、會計學、經濟法、應用文寫作、市場營銷、生產運作管理、國際貿易、公共關系、證券投資、財政與稅收、西方經濟學、財務管理、電子商務、鄧小平理論、貨幣銀行學。
本人所讀該經濟管理專業，對接適應現經濟環境下的各類型企業的多個與經濟管理掛鉤的工作，包括總經辦、人事行政部、市場部、商務部等。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
有超過十年的工作經驗，已婚已育，對待工作嚴謹、認真、負責，處事成熟穩重，品行端正，具有優秀的職業操守和敬業精神，有較強的語言、文字表達能力及分析判斷能力，熟悉電腦及辦公設備操作，頭腦清晰、思維敏捷，能承受較大的勞動強度和工作壓力，具有團隊精神，工作責任心強。
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| 【聯系方式】 |
