| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年4月-2012年2月： | 廣州卡都皮具有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州卡都皮具有限公司 | 職 位： | 中國南區經理 | | 工作描述： | 對國內南區市場銷售、回款、品牌發展方向直接負責；重點市場的維護與提升，不飽和市場推進與規劃；制定全年銷售計劃，設立全年銷售、訂貨、返利等各項指標，并跟進完成情況；向代理商、經銷商提供零售管理和店面管理方面的指導和監督；定期對所負責區域的銷售數據進行收集、整理和分析，并提出改進方案。
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| | | 2008年6月-2010年4月： | 廣東雅培婦幼用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東雅培婦幼用品有限公司 | 職 位： | 大區經理 | | 工作描述： | 負責對省代理商經營的管理與支持，含市場開發、銷售促進、形象提升、團隊架構調整與培訓、訂貨會籌辦等；2.合理制定年度銷售計劃與目標并分解施行；3. 對現有及潛在大客戶及行業客戶的開發和提升維護，率團隊較好的完成公司目標任務；4.執行和協助代理商開展訂貨會、市場推廣、促銷活動，根據銷售及區域實際情況提出的新方案及需求計劃上報銷售經理，并協助市場部維護終端視覺形象及陳列，確保品牌形象的一致性；5.根據各地區不同資源配置，增加銷售渠道，將新增或新增客戶、直營店計劃上報審批后執行跟進。并定期訪問區域內客戶，從而有效提升區域回款量與品牌當地美譽度。6.任職期間樹立多個樣板市場及培養多名“金牌代理商”，區域內全年銷售回款提升近50%，專賣店占區域總網點比35%，整體網點覆蓋率提升至80%。
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| | | 2006年12月-2008年4月： | 廣東沙馳實業發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東沙馳實業發展有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 據公司年度銷售目標作分解，督促各代理商的月度市場計劃與回款任務并落實執行，正確引導省級代理商的風險投資并篩選代理商，對各代理商的經銷渠道選擇、專賣店建立、促銷方案制定與執行，加強各代理商的管理、考核制度，協助其銷售團隊的建立與專業知識培訓；調整市場網絡的合理分布狀況，開發空白區域市場并做后續跟蹤服務；收集市場競品情況反饋到公司，以及時調整各項策略，提升品牌核心競爭力。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 湖北鄂州大學 | 機電工程[工程力學類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人性格開朗，為人正直，善于溝通，工作誠懇務實積極進取，良守職業道德，以自尊，自律，自強為做人準則，不斷超越自我 ，以不懈努力永攀事業高峰。一直在大、中型企業從事市場營銷工作，對市場有一定的策劃、分析能力與敏銳的洞察力，熟識多種經營模式及渠道建設模式；熟悉特許行業品牌運作，物流控制，貨品管理及廣告策劃等 。能總結問題，發現問題并解決問題。有著多次的廣交會、招商會的經驗，很強的規化、組織、執行協調能力，多年的終端市場實戰經驗，獨立的溝通和協調能力，具指導、提升客戶銷售業績能力。
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| 【聯系方式】 |
