| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-2011年12月： | 南京喬丹服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 南京喬丹服飾 | 職 位： | 商品部經理 | | 工作描述： | 主要負責終端客戶的管理、維護市場拓展及產品的配送、分析、生產計劃單的下達，產品進銷存的分析管理，部門工作的安排、銜接及人員的管理分配。
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| | | 2005年5月-2007年2月： | 藍威龍服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 藍威龍服飾有限公司 | 職 位： | 銷售經理[營銷部] | | 工作描述： | 任營銷部經理一職，主要負責公司營銷策略的制訂與實施，市場的拓展與維護，部門工作的管理
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| | | 2004年6月-2005年5月： | 上海馬克.華菲國際發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海馬克.華菲國際發展有限公司 | 職 位： | 商務經理·商務主管 | | 工作描述： | 主要負責JEANS女裝部的渠道維護與管理,產品的規劃管理。提升銷售業績，完成銷售業務。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年5月 | 西安科技商貿學院 | 計算機信息管理[電子信息科學類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
資深銷售管理人員.從事服裝行業銷售管理工作8年,熟悉特許專賣的營運管理.熟知銷售網絡的管理與維護，貨品的管理分析。具有卓越的部門管理經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
