| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-2012年1月： | 廣州熳潔服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州熳潔服飾有限公司 | 職 位： | 拓展部主管 | | 工作描述： | 兼管拓展部加盟商，零售商的運營和管理。及內部人員的培訓管理。 | |
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| | | 2011年2月-至今： | 廣州恒福集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州恒福集團 | 職 位： | 業務拓展主管/經理 | | 工作描述： | 主要負責廣州區域的老客戶的維護，新客戶的開拓與發展，對加盟商零售商的指導與支持。 | |
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| | | 2010年5月-2011年2月： | 廣東東莞市聯泰集團通威服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東東莞市聯泰集團通威服裝公司 | 職 位： | IE專員 | | 工作描述： | 從事車間生產監督管理，現場改善，幫助生產部經理做產前分析，及生產評估。為企業生存與發展出謀劃策，跟進生產進度、及生產過程中的品質監督與檢查。 | |
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| | | 2009年3月-2010年3月： | 中國移動江西業務代理公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國移動江西業務代理公司 | 職 位： | 業務見習經理 | | 工作描述： | | |
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| 【教育】 |
| 2011年8月 - 至今 | 江西財經大學 | 行政管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ★有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力，如：在大學期間曾多次領導組織大型活動、文藝演出，并取得良好效果。
★有較強的語言表達能力，如：小學至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發言。
★有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關系；在同學中有較高的威信；善于協同"作戰。"
★心思縝密，遇事冷靜樂觀，對突發事件有較強的應對能力。 |
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| 【聯系方式】 |
