| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年8月-2012年3月： | 廣州市盛勤紡織實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市盛勤紡織實業有限公司 | 職 位： | 行政總監 | | 工作描述： | 該公司為集團公司形式，主要以化工、服裝、印花等為主的生產型企業，下屬四家子公司。任職期間統一管理各子公司人資和行政相關工作，制定本部發展戰略和目標，建立完善的組織架構體系，定崗定編，優化組織生產及管理架構，健全和實施各項規章制度，規范企業的績效考核方案，改革薪酬福利制度，并對相關部門的SWOT分析后，擬定短、中、長期發展目標，同時充當總經理助理角色。
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| | | 2008年4月-2010年4月： | 佛山嬰姿坊嬰童用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 佛山嬰姿坊嬰童用品有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
3、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
7、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
9、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
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| | | 2006年6月-2008年4月： | 可口可樂重慶分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 可口可樂重慶分公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1.負責公司辦公用品、辦公耗材、印刷品（信封、名片）的訂購、發放及管理，負責相關預算制定、費用管理和監控；
2.負責公司服裝、勞防用品的訂購、發放，負責相關預算制定、費用管理和監控；
3.負責信件、雜志收發、寄送管理，負責相關預算制定、費用管理和監控（如營運單位沒有電話接線員一職，則這部分工作由行政專員-內勤負責)；
4.負責公司行政設備、資產的訂購、發放及管理，負責相關預算制定、費用管理和監控；
5.負責公司通訊設施的訂購、發放及管理，包括：電話交換系統、電話機、手機和手機費用等，負責相關預算制定、費用管理和監控；
6.負責公司辦公家具及鑰匙管理；
7.負責公司會議、工作坊的相關行政支持工作；
8.上司隨時委派之任何其他工作；
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 貴州大學 | 行政管理[公共管理類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 九年行政人事與人力資源相關工作經驗，其中五年管理從業經驗；有比較好的組織、領導、溝通和協調能力，善于大型活動的策劃和組織，執行能力突出，自認為是工作狂；有服裝等制造行業的大量人力資源，對人力資源的開發有比較豐富的經驗；有大型企業規范的操作管理經驗，工作能力全面較優秀，文字功底扎實；有很強的抗高壓能力，能吃苦耐勞；心態端正，有較好的價值觀和積極進取的精神；能效率的進行SWOT分析，并適時的實施；
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| 【聯系方式】 |
