| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年7月-至今： | 北京銀盈通管理咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京銀盈通管理咨詢有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、日常文書、資料整理及其他一般行政事務；
2、負責完成固定資產、低值易耗品的采購、入庫、出庫、盤點清查及管理；
3、公司備用鑰匙的管理；
4、行政費用的核對及結算；
5、負責訂水、訂票、綠植維護、辦公室衛生監督管理等行政事務；
6、負責訂購員工福利物品；
7、維護公司日常辦公秩序和辦公環境；
8、負責員工花名冊、通訊錄即時更新；
9、統計公司考勤情況；
10、新公司營業執照辦理；
11、新公司稅務登記證辦理；
12、新公司組織機構代碼辦理；
13、公司年檢；
14、公司辦公室裝修聯系裝修公司；
15、確認裝修方案；
16、裝修期間盯裝修進度和裝修質量；
17、完成部門主管及領導交付的其他工作。
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| | | 2009年8月-2010年7月： | 北京豐睿堂醫藥信息咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京豐睿堂醫藥信息咨詢有限公司 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 一、在人事工作方面：
1. 管理和拓展招聘渠道，充分利用各種招聘渠道，滿足公司的人才招聘需求；
2. 擬定招聘方案，組織實施招聘活動，包括網絡招聘、專場招聘等活動；
3. 篩選職位簡歷，預約面試，進行初試；初試合格者推薦公司領導或用人部門主管復試；及時跟進復試結果；
4. 分析、評估招聘效果，及時調整招聘策略；
5. 負責新入職員工崗前培訓及離職談話;
6. 負責新入職員工的配置跟蹤
7.員工勞動檔案建立與存放；辦理員工入職、離職、升遷、調薪等
8.負責員工培訓工作的安排
9. 領導安排的其他工作 二、在行政工作方面：
公司注冊，執照辦理；
日常文書、資料整理及其他一般行政事務；
負責完成固定資產、低值易耗品的采購、入庫、出庫、盤點清查及管理；
公司備用鑰匙的管理；
行政費用的核對及結算；
負責做好會議記錄；
起草、傳達行政通知及相關文件；
負責訂水、訂票、綠植維護、辦公室衛生監督管理等行政事務；
負責訂購員工福利物品；
統計公司考勤情況；
負責員工花名冊、通訊錄即時更新；
維護公司日常辦公秩序和辦公環境；
主持公司各項文娛活動或戶外活動；
公司辦公室裝修（查找裝修公司，定設計稿，出報價，盯裝修現場）
完成部門主管及領導交付的其他工作。
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| | | 2007年3月-2009年8月： | 北京惠思買科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京惠思買科技有限公司 | 職 位： | 運營助理 | | 工作描述： | 負責簡歷的篩選，預約面試及初步篩選
員工的入職、離職、調薪、調崗等各項人事變動手續
新員工工位安排及入職引導
負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立
協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理
協助組織公司各種活動
起草和修改報告、文稿，錄入文字、復印文件及收發傳真
電話接聽、轉接、記錄、反饋
收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等
店面運營的管理、考核、抽查
店面人員的溝通、調配
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| | | 2005年7月-2007年3月： | 粉娛（北京）科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 粉娛（北京）科技發展有限公司 | 職 位： | 行政助理[人事行政部] | | 工作描述： | 辦理員工入職、離職、調薪、調崗等各項人事變動手續
辦理員工社會保險及住房公積金
員工勞動合同的簽訂及存檔
員工考勤統計
新員工工位安排及入職引導
管理公司員工人事檔案及部門各類文件、資料
辦公用品采購管理登記發放
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京聯合大學 | 美術[藝術類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人性格開朗，頭腦冷靜，處事果斷，有極強的團隊合作與協調能力，對工作認真負責，踏實。與人有良好的溝通能力。 |
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| 【聯系方式】 |
