| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年11月-至今： | 廣州博斯里啦服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州博斯里啦服裝有限公司 | 職 位： | 直營部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.制定直營市場年度營銷戰(zhàn)略及直營網(wǎng)絡(luò)總體銷售目標；
2.直營管理人員的職責明確及管理制度與流程的完善、實施；
3.現(xiàn)有直營市場網(wǎng)絡(luò)布局的優(yōu)化及整改，提高資源效率；
4.根據(jù)品牌定位及市場反饋信息制定百貨零售市場發(fā)展戰(zhàn)略，逐步提升品牌知名度及市場占有率；
5.負責全國各種直營模式商業(yè)合同的洽談及簽訂；
6.組織直營銷售會議，通過各項營業(yè)數(shù)據(jù)分析，有效加強終端營運管理力度和支持直營終端銷售工作開展；
7.加強費用管控，提高利潤額；
8.制定各級管理人員及終端人員績效考核機制；
9.定期巡防市場，根據(jù)實際情況給予客戶或終端各種營業(yè)指導；
10.根據(jù)直營年度銷售目標及營業(yè)狀況，制定訂貨計劃。 | |
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| | | 2011年11月-至今： | 廣州博斯里啦服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州博斯里啦服裝有限公司 | 職 位： | 直營部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.制定直營市場年度營銷戰(zhàn)略及直營網(wǎng)絡(luò)總體銷售目標；
2.直營管理人員的職責明確及管理制度與流程的完善、實施；
3.現(xiàn)有直營市場網(wǎng)絡(luò)布局的優(yōu)化及整改，提高資源效率；
4.根據(jù)品牌定位及市場反饋信息制定百貨零售市場發(fā)展戰(zhàn)略，逐步提升品牌知名度及市場占有率；
5.負責全國各種直營模式商業(yè)合同的洽談及簽訂；
6.組織直營銷售會議，通過各項營業(yè)數(shù)據(jù)分析，有效加強終端營運管理力度和支持直營終端銷售工作開展；
7.加強費用管控，提高利潤額；
8.制定各級管理人員及終端人員績效考核機制；
9.定期巡防市場，根據(jù)實際情況給予客戶或終端各種營業(yè)指導；
10.根據(jù)直營年度銷售目標及營業(yè)狀況，制定訂貨計劃。 | |
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| | | 2008年7月-2011年9月： | 邦一集團（廣州埃馳易服裝有限公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 邦一集團（廣州埃馳易服裝有限公司） | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司銷售戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃以及銷售計劃及銷售方案；
2.營銷團隊建設(shè)及管理體系建設(shè)，制定相關(guān)管理制度和規(guī)范；
3.組織、監(jiān)督銷售團隊各項規(guī)劃、政策和計劃的執(zhí)行，完成銷售目標；
4.負責公司品牌推廣（包括組織、指導銷售方案的制定，指導相關(guān)人員完成日常營銷宣傳和推廣工作）；
5.定期組織銷售會議，根據(jù)個零售區(qū)域市場狀況指導相關(guān)營銷管理人員調(diào)整營銷方案；
6.定期向總監(jiān)提供銷售狀況報告和銷售發(fā)展計劃報告；
7.制定績效考核并對部屬人員工作進行考核；
8.巡訪市場，負責公司客戶關(guān)系維護和管理；
9.提供季度貨品銷售總結(jié)及貨品需求計劃，為相關(guān)開發(fā)部門提供依據(jù)；
10.與商場及客戶進行商務(wù)談判，為公司實現(xiàn)利益最大化；
11.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作； | |
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| | | 2006年6月-2008年5月： | 廣州華楹貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州華楹貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責管理珠三角地區(qū)銷售，對轄下店鋪的日常運作、庫存進行監(jiān)控；
2.針對單店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)而對貨品進行調(diào)配，定期對陳列作出調(diào)整，以達到單店業(yè)績提升目的；
3.在區(qū)域內(nèi)部管理方面實行片區(qū)管理，強化提升單店業(yè)績；
5.提升維護公司品牌形象；
6.協(xié)助分公司經(jīng)理根據(jù)店鋪實際銷售情況、年度銷售目標的完成情況以及區(qū)域店鋪毛利狀況制定下月的促銷方案,切實執(zhí)行公司的促銷活動內(nèi)容并總結(jié)反映活動效果；
7.負責新店開業(yè)前人員、貨品、陳列等各流程安排；
8.切實執(zhí)行公司的營銷策略，完成區(qū)內(nèi)年度的銷售目標；
9.根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)δ繕藚^(qū)域市場進行拓展；
10.與各商場客戶的客情維護及商場活動的溝通；
11.跟蹤貨款回收情況；
12.根據(jù)轄下各店鋪的貨品銷售情況進行貨品調(diào)整；
13.制定區(qū)域內(nèi)店鋪營運費用預算；
14.市場信息收集。
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| 【教育】 |
| 2006年1月 - 2011年1月 | 廣東工業(yè)大學 | 工商管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 了解商場運作流程，熟悉華東、華南、西南等一、二線商場，了解國內(nèi)男裝市場發(fā)展狀況，較強的營銷自營及客戶管理能力，善于商務(wù)談判，邏輯表達清晰，目標、計劃性強，可熟練整合分析銷售數(shù)據(jù)，良好的溝通技能，擅長運用數(shù)字、圖示等簡明的方式與業(yè)務(wù)伙伴溝通，熟練使用計算機辦公技能，如WORD、EXCLE等 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
