| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年3月-至今： | 上海優(yōu)衣派服飾有限公司（we) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海優(yōu)衣派服飾有限公司（we) | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司品牌經(jīng)營目標(biāo)制定區(qū)域內(nèi)市場發(fā)展策略及銷售策略，制定區(qū)域內(nèi)年度銷售計劃；
2.負(fù)責(zé)與品牌公司溝通，代表公司參與對外公關(guān)活動，以擴(kuò)大公司資源網(wǎng)絡(luò)；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的開拓工作，對各商場進(jìn)行評估定級；
4.推廣公司品牌形象；完成公司預(yù)定業(yè)績目標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場銷售活動的各種關(guān)系；
6.所轄區(qū)域規(guī)劃的具體方案與執(zhí)行計劃，并在審批后落實(shí)執(zhí)行；
7.營銷費(fèi)用的控制和合理使用；
8.與各商場招商部等部門保持良好關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)所有零售團(tuán)隊銷售技巧，陳列規(guī)范，貨品以及門店績效考核等管理
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| | | 2008年1月-2010年2月： | 上海邦達(dá)斯服飾有限公司（vans） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海邦達(dá)斯服飾有限公司（vans） | 職 位： | 品牌經(jīng)理 | | 工作描述： | 制定店鋪經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)店員的培訓(xùn)及管理；
-確保店鋪日常運(yùn)作的正常進(jìn)行，各項(xiàng)設(shè)備的正常使用；
-維護(hù)店鋪形象的統(tǒng)一，檢查宣傳資料的及時、合理使用；
-協(xié)助督促店鋪達(dá)成銷售指標(biāo)，及時向公司反饋市場動向；
-負(fù)責(zé)店鋪商品的進(jìn)、銷、存的控制與管理，及時組織貨源，做好配貨、補(bǔ)貨、店堂陳列等工作；
-及時傳達(dá)公司的各項(xiàng)工作安排，監(jiān)督各店鋪執(zhí)行情況；
-認(rèn)真及時處理顧客投訴、商品退換及突發(fā)事件；
-其他由直接主管分派的相關(guān)工作。 | |
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| | | 2005年1月-2008年12月： | 上海奧時裳服飾有限公司(OASIS) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海奧時裳服飾有限公司(OASIS) | 職 位： | 區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)品牌所有區(qū)域的營運(yùn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)門店的開發(fā)及管理，指導(dǎo)及督促完成各項(xiàng)任務(wù)、銷售業(yè)績；
3、監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程；
4、維持與商場及其他相關(guān)部門的良好的溝通協(xié)調(diào)；
5、協(xié)助組織品牌推廣活動；
6、負(fù)責(zé)各門店貨品的合理調(diào)配、陳列及庫存管理。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 上海華東師范大學(xué) | 工商管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深的銷售管理人員.在品牌百貨零售行業(yè)工作10年以上.對專柜/店鋪的營運(yùn)管理,經(jīng)銷批發(fā)
等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),可出差.熟悉大型零售業(yè)操作流程,曾接受了大量銷售技巧系統(tǒng)管理的培訓(xùn),具備良好的管理能力及豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能有效的進(jìn)行日常銷售管理及對下屬進(jìn)行較好的培訓(xùn)而帶領(lǐng)團(tuán)隊整體的提升.思維敏捷,做事務(wù)實(shí),有良好的溝通能力和較強(qiáng)的適應(yīng)力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
