| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 絡克（杭州）貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 絡克（杭州）貿易有限公司 | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： | 公司從事經營高，中檔時尚手表行業，主要負責上海及江蘇地區全面的運營管理工作及整個華東去市場策劃管理，并完成公司下達的全年銷售目標，同時能對二，三級市場的開拓及管理。
1、負責組建、整合和管理華東區域零售主管、經銷商主管，進行培訓及績效考評，確定每個職位的工作職責，帶領整個團隊達到公司目標；
2、負責華東地區所有零售店和經銷商的一切運營；
3、根據公司的總目標銷售目標，設定全年銷售計劃，并實行細分化給到每位管理人員；
4、策劃全年市場開發、市場活動及各零售和經銷商商場大型堂展計劃工作；
5、挖掘新的銷售市場并對其進行考察、了解市場資訊，包括對零售市場現狀和潛力的分析，向公司提出有效的方案，執行公司的具體行動方案；
6、關注銷售數據分析等各類報表,并依據該數據給到公司貨品結構及營銷方面建議；
7、關注競爭品牌的銷售數據和市場活動，給出應對方案上報公司并予以實施；
8、負責管轄華東區所有百貨商場的談判、合同簽訂和維護工作；
9、分析和評估商場活動有效性，根據零售要求，與商場進行談判，給予零售支持。
10、給予經銷商商場開店及活動談判，幫助經銷商有效控制庫存并進行利潤分析。
11、制定VIP卡售后服務計劃，培訓團隊從銷售細節做起，營造品牌形象 | |
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| | | 2005年5月-2008年8月： | 福建乾坤體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 福建乾坤體育用品有限公司 | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： | 目前主要從事的是戶外運動品牌(德國),在全國各大主要城市都設有形象專柜,并有良好的業績,
1、負責分公司的日常運營的監督和管理；
2、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；
3、負責分公司各部門計劃的審核與跟進；
4、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；
5、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；
6、全面負責分公司的市場開拓；
7、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業績；
8、完成總公司交待的其它工作。
匯報對象：總監 | 年收入：8萬元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：35人
2005年本人單獨接收上海市場2家店到目前13家店，從無辦事處到成立分公司。 | |
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| | | 2002年2月-2005年5月： | 上海西露服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海西露服飾有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、緊密跟蹤轄區店鋪銷售，及時分析，反饋并采取有效行動，確保銷售目標達成
2、與公司進行及時有效的溝通，很好的協調好公司與店鋪的工作；
3、進行必要的數據統計及報表制作，負責店鋪貨品的進、銷、存管理，控制店鋪日常費用支出，監督員工合理使用包裝品等。
4、所轄店鋪日常店務跟蹤管理，保證公司工作流程的執行和標準
5、零售員工的招聘，培訓及管理
6、店鋪財務和庫存賬目的清晰和正確
7、店鋪陳列和品牌終端形象。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 至今 | 上海伊哥寶屋服飾有限公司 | 上海大學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.性格開朗，熱情，樂觀。
2.熟悉服裝市場終端運作；終端銷售管理經驗豐富，熟悉專柜，專賣店銷售模式
3、有良好的市場敏感度和反應能力，優秀的職業素質，溝通協調能力和理解能力強
4、高度的責任心，注重細節，較強的管理技能及領導力，良好的溝通技巧；
5、具有很強的執行力，以結果為導向的工作作風，能承擔壓力 |
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| 【聯系方式】 |
