| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年5月-至今： | 廣州名杰貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州名杰貿易有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.帶領下屬團隊完成所轄區域銷售目標和公司下達的各項指標
2.預測市場商品流動趨勢，定期提供銷售數據及貨品分析
3.負責所轄區域店鋪的日常事務運營管理，包括人員、貨品等,主要負責區域是廣東，廣西，湖北
4.負責下屬員工的培訓、考核、晉升等
5.負責所轄區域店鋪的規章制度執行，合理控制費用預算
6.維持商場及其他相關部門的良好溝通協調
7.協助組織品牌推廣活動 | |
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| | | 2009年5月-2010年4月： | Inditex公司zara品牌 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | Inditex公司zara品牌 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 負責區域內店鋪銷售管理，營運，以及根據貫徹執行公司政策，包括各種促銷方案，新品上市以及對售后管理 | |
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| | | 2007年7月-2009年7月： | 廣州璟暉服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州璟暉服飾有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.帶領下屬團隊完成所轄區域銷售目標和公司下達的各項指標
2.預測市場商品流動趨勢，定期提供銷售數據及貨品分析
3.負責所轄區域店鋪的日常事務運營管理，包括人員、貨品等,主要負責區域是北方
4.負責下屬員工的培訓、考核、晉升等
5.負責所轄區域店鋪的規章制度執行，合理控制費用預算
6.維持商場及其他相關部門的良好溝通協調
7.協助組織品牌推廣活動
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| | | 2005年6月-2007年7月： | 廣州海球有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州海球有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、與商場簽訂合同
2、負責區域內客戶生意跟蹤
3、出差，考察市場，反饋市場信息
4、根據市場情況制定目標，并最終達成目標
5、協助總監完成公司銷售指標
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| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2005年7月 | 華南農業大學 | 英語 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格外向，有責任心，溝通能力強，語言表達流利，熟悉英語，曾在跨國企業工作，在零售業方面有豐富經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
