| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 區(qū)域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-佛山 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-2012年4月： | 廣東省佛山市嬰姿坊嬰童用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 在這一年里主要是促銷活動的跟進(促銷小組中銷售額第二， 日均5730元/天)，陜西，甘青寧市場訂貨會（兩地訂貨會環(huán)比增長率位列前10）的跟進和市場的開發(fā)，拓展及管理工作，我的具體工作為：
（1）向客戶宣達并監(jiān)督執(zhí)行公司總部下達的與之相關的政策、制度、文件和規(guī)定；協(xié)調公司總部與代理商、加盟商的關系。
（2）管理好代理商，協(xié)助省代維護、規(guī)劃市場、開發(fā)市場，提高嬰姿坊品牌的市場占有率。
（3）拜訪并服務好加盟商，進行店鋪診斷，了解具體銷售情況變化，及時解決問題，與加盟商形成和諧共處，共商共贏的良好環(huán)境；同時進行必要的陳列指導和店員培訓工作。
（4）完成每年四季訂貨會工作，及時跟進訂金和貨款回收工作。
（5）進行市場調查，搜集、整理市場信息并反饋到公司以備決策、調整產品、政策調整之用。 | |
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| | | 2008年10月-2011年2月： | 廣東中山市俊強電子廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 業(yè)務部 | | 工作描述： | 負責本廠產品的銷售，管理工作，同時跟進貨款的催收，加速廠的運作。 | |
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| | | 2005年7月-2008年10月： | 廣州弘豐科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 業(yè)務部 | | 工作描述： | 作為一名業(yè)務人員在這三年多的工作里我學會了如何更好的和同事相處及不同的客戶溝通，在為公司創(chuàng)造利益的同時使自己更成熟。成績上月均銷售額23萬以上，月新客戶開發(fā)量2.5個。工作上，我的主要職責是：
⑴負責珠三角市場的業(yè)務開發(fā)和調研，參加展覽會；
（2）細化區(qū)域零售銷售目標，制定所轄區(qū)終端的開發(fā)和拜訪計劃，并對所轄終端開發(fā)的數量和質量指標負全面責任；
（3）各渠道、竟爭品牌及消費者信息的收集、整理和反饋。
（4）設計標書及投標，處理跟單時的相關業(yè)務文件及翻譯工作。
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| | | 2004年9月-2005年7月： | 廣東恩平那吉中學 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 初二組 | 職 位： | 教師 | | 工作描述： | 作為一名初二英語老師及班主任,從事教學教育工作一年!得到領導，同事及學生的認可！ | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 廣西玉林師范學院 | 英語 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
