| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 皮切諾商貿（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 皮切諾商貿（深圳）有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1、終端店鋪標準化制度訂制和落實，有效推行公司的各項政策；
2、終端銷售目標分解及實現執行，提高店鋪的規范化程度，從形象、貨品陳列到人員服務、店鋪管理等；
3、終端銷售人員的培訓、管理和考核；
4、店鋪日常形象及事件管理，保障店鋪良性運營；
5、店鋪銷售評估和業績提升輔導；
6、店鋪開業前期的籌備工作；
7、對店鋪商圈的評估和指導，協調市場調查和拓展；
8、直營店鋪帳務、貨品盤點的管理監督和稽核；
9、競爭品牌信息調查和反饋。
10、產品宣傳活動洽談。
11、所在購物中心各部門主管的工作銜接與洽談。
12、保持與總部各部門工作的溝通。
13、參與VIP客戶的維護，團購客戶的洽談。 | |
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| | | 2008年5月-2010年12月： | 波爾兄弟國際酒業（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 波爾兄弟國際酒業（北京）有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 負責公司銷售部招商工作，與經銷商進一步的商務談判及銷售工作中各項細節工作制定并執行。協助總經理完成公司對外各項工作的溝通與銜接。
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| | | 2005年2月-2007年5月： | 北京億龍鉆石公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京億龍鉆石公司 | 職 位： | 區域主管/人力主管 | | 工作描述： | 一、銷售部：店內制度執行，貨品陳列管理，員工招聘及管理，配合并支持總部與各區域門店的銷售、促銷及產品展示活動工作，與商場的各項工作溝通。
二、人力資源部：負責總部各部門人員招聘、各店面人員招聘，培訓與管理 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京豐臺職大 | 未填寫 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有豐富的銷售工作經驗，及多年的管理職位工作經驗。具有嚴格的工作作風，嚴謹的思維方式，認真負責的工作態度。
良好的團隊合作能力和協作溝通能力，為人親和，人際關系良好。良好的創新和開拓能力，擅于思考，能吸收合理的意見和建議。良好的語言、文字表達能力，思維嚴密，邏輯清晰，具有較強的接受新事物的能力，愿意勤奮工作以積累經驗和提高自身水平
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| 【聯系方式】 |
