| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-2012年3月： | 北京科怡辰業投資有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京科怡辰業投資有限公司 | | 職 位： | 人力經理 | | 工作描述： | 1、根據企業的整體戰略，協助領導組織制定企業人力資源規劃；
2、薪酬福利工作內容：
① 組織企業薪酬福利體系的建立與實施；
② 組織制定企業年度人力成本預算；
③ 協助組織人員適時進行人才市場有關薪酬等的調研工作；
3、績效管理工作內容：
① 領導建立企業績效管理體系，編制績效管理制度和流程；
② 組織績效計劃和績效指標的制定；
③ 落實企業中高層管理人員績效評估及績效結果的應用。
4、人事管理工作內容：
①員工考勤、勞動合同、檔案、員工異動（包括入職、離職、調動、升遷等）等管理制度的編制與修改；組織落實考勤，勞動合同、檔案異動等工作；
②企業人力資源狀況實時分析；
③企業人力資源問題的處理和改善；
5、組織體系工作內容：
①組織制定企業及各分子公司組織機構及崗位職責管理的政策、流程，并指導實施；
②進行職能職責的梳理及執行情況的審核、監督。
③根據企業的人力資源規劃及組織設置，負責工作分析及部門崗位設置、定員、崗位說明書的組織編制及崗位評估工作；
6、負責本部門的日常管理工作；
7、領導交辦的其他任務。
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| | | 2007年3月-2009年3月： | 北京新網世紀廣告傳媒有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京新網世紀廣告傳媒有限公司 | | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、組織員工的招聘、素質測評、開展入職培訓等；
2、參與職位管理、組織編寫、審核各部門職位說明書；
3、受理員工投訴，處理勞動爭議；
4、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
5、建立員工檔案、審核社保匯繳；
6、根據員工狀況與企業目標，建立公司人才梯隊；
7、組織實施績效管理，并不斷完善績效管理體系。
8、員工工資結算和年度工資總額申報、收集人事政策及法規；
9、管理固定資產、低值易耗品、辦公用品，合理控制行政公費用；
10、策劃組織員工年會，春游活動 ；
11、維護辦公環境，及時處理其它臨時性行政人事工作； | |
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| | | 2004年10月-2007年2月： | 北京天域印象信息技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京天域印象信息技術有限公司 | | 職 位： | 人力資源專員·人力資源助理 | | 工作描述： | 1、協助經理辦理員工招聘、入離職等日常人事手續工作；
2、員工考勤匯總（月考勤記錄、年假等匯總）；
3、日常辦公用品的采購、管理；
4、對社保、公積金的、基數調整及年檢等事項的辦理；
5、公司固定資產的統計及日常管理；
6、行政人事相關文檔的整理、維護；
7、協助經理組織公司集體活動；
8、接轉電話，收發傳真及信件，接待來訪客人等日常行政工作；
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| 【教育】 |
| 2010年2月 - 至今 | 北京大學 | 人力資源管理[工商管理類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
