| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年12月-至今： | 深圳市米歐米服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市米歐米服飾有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責拓展部、客服部的管理
負責銷售目標的制定、銷售目標組織實施。
負責銷售數(shù)據(jù)的期跟進、總結(jié)、分析、并匯報給總經(jīng)理
負責銷售回款計劃的制作，回款計劃的組織實施、結(jié)果跟進
負責銷售團隊的組建，日常管理運作的實施。
負責銷售團隊內(nèi)部運作程序的制定、修訂、新增的組織實施
負責本品牌成品倉庫的管制（出入賬目、盤點、抽查等）。
負責組織團隊人員進行新客戶的開發(fā)，客戶檔案的建立。
對自營店的銷售和拓展代理商、加盟商工作負責。
負責生產(chǎn)管理以及公司內(nèi)部部門的工作協(xié)調(diào)等。
負責公司日常運營管理與協(xié)調(diào)。
負責公司產(chǎn)品的審板與下單工作等。
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| | | 2009年8月-2011年7月： | 深圳市尊購網(wǎng)電子商務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市尊購網(wǎng)電子商務(wù)有限公司 | 職 位： | 運營總監(jiān) | | 工作描述： | 1、對商城平臺的運營做整體的招商規(guī)劃以及銷售方案。
2、對于品牌的引進進行評估與審核。并制定品牌引進標準以及建立供應(yīng)商管 理機制和維護機制。
3、負責組建招商部、商品部、客服部、物流部，并對幾個部門進行運營及管理。
4、招商采購部的工作職責，負責引進品牌商和商品采購的工作，建立品牌商檔案、制定招商計劃、維護供應(yīng)商的關(guān)系并對所引進的品牌進行有效的管理與銷售，完成制定的年度銷售計劃和促銷計劃。
5、商品部的工作職責，負責品牌商品的款式挑選、服裝款式的搭配、顏色搭配、配飾的搭配以及商品數(shù)量的選擇、拍攝、圖片處理、商品的編輯、商品數(shù)據(jù)錄入、商品的上架、下架等工作。
6、客服部的工作職責，負責售前的顧客咨詢、售中的服務(wù)跟蹤、售后顧客的回訪與跟蹤并建立有效顧客的檔案信息以便有更好信息反饋并進行有效商品調(diào)整，做銷售分析并處理顧客投訴和供應(yīng)商維護等。
物流部的工作職責，建立有效的物流體系和供應(yīng)商管理體系，建立倉庫分揀中心并快速完成配發(fā)貨任務(wù)等。
7、建立商品銷售分析機制，每天對商品的銷售進行系統(tǒng)的分析并對滯銷商品進行下架處理。
8、每個季度對于品牌的銷售進行有效的篩選與引進。
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| | | 2007年9月-2009年6月： | 深圳市聯(lián)泰商城科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市聯(lián)泰商城科技有限公司 | 職 位： | 招商運營總監(jiān) | | 工作描述： | 對商城平臺的運營做整體的招商規(guī)劃以及銷售方案。對于品牌的引進進行評估與審核。并制定品牌引進標準以及建立供應(yīng)商管理機制和維護機制。建立呼叫中心的客服培訓管理方案。收集終端銷售信息反饋以及對日常各部門的工作協(xié)調(diào)等。
以下是針對各部門工作進行如下闡述：
負責組建招商部、商品部、客服部、物流部，并對幾個部門進行運營及管理。
招商采購部的工作職責，負責引進品牌商和商品采購的工作，建立品牌商檔案、制定招商計劃、維護供應(yīng)商的關(guān)系并對所引進的品牌進行有效的管理與銷售，完成制定的年度銷售計劃和促銷計劃。
商品部的工作職責，負責品牌商品的款式挑選、服裝款式的搭配、顏色搭配、配飾的搭配以及商品數(shù)量的選擇、拍攝、圖片處理、商品的編輯、商品數(shù)據(jù)錄入、商品的上架、下架等工作。
客服部的工作職責，負責售前的顧客咨詢、售中的服務(wù)跟蹤、售后顧客的回訪與跟蹤并建立有效顧客的檔案信息以便有更好信息反饋并進行有效商品調(diào)整，做銷售分析并處理顧客投訴和供應(yīng)商維護等。
物流部的工作職責，建立有效的物流體系和供應(yīng)商管理體系，建立倉庫分揀中心并快速完成配發(fā)貨任務(wù)等。
建立商品銷售分析機制，每天對商品的銷售進行系統(tǒng)的分析并對滯銷商品進行下架處理。
每個季度對于品牌的銷售進行有效的篩選與引進。
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| | | 2005年5月-2007年8月： | 深圳市大量時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市大量時裝有限公司 | 職 位： | 運營總監(jiān) | | 工作描述： | 負責自營部、拓展部、客服部的管理
負責銷售目標的制定、銷售目標組織實施。
負責銷售數(shù)據(jù)的期跟進、總結(jié)、分析、并匯報給總經(jīng)理
負責銷售回款計劃的制作，回款計劃的組織實施、結(jié)果跟進
負責銷售團隊的組建，日常管理運作的實施。
負責銷售團隊內(nèi)部運作程序的制定、修訂、新增的組織實施
負責本品牌成品倉庫的管制（出入賬目、盤點、抽查等）。
負責組織團隊人員進行新客戶的開發(fā)，客戶檔案的建立。
對自營店的銷售和拓展代理商、加盟商工作負責。
負責生產(chǎn)管理以及公司內(nèi)部部門的工作協(xié)調(diào)等。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 沈陽服裝設(shè)計學校 | 服裝設(shè)計與工程[輕工紡織食品類] | 專科 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
