| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年1月-2012年2月： | 國內一線品牌時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 國內一線品牌時裝有限公司 | 職 位： | 副總助理 | | 工作描述： | 1、根據公司拓展、運營計劃，配合部門領導把握經營合同條款的內容、跟進其合同的審批。
2、及時了解各區域年度、季度、月度銷售數據，并進行整理、分析、總結，提出整改方案。
3、在公司經營計劃、銷售策略、人員管理等方面向領導提出相關解決方案。
4、協助部門領導監督、跟進各類制度的有效執行及銷售工作的督導，以配合店鋪達成業績。
5、主導、主持公司每一季訂貨會的籌備、及以在此過程中與相關部門工作的溝通與落實，以確保順利完成訂貨指標。
6、全面負責代理商的運營管理工作，從運營形象、貨品、人員管理等方面對代理商進行有效支持，完成業績目標3800萬元。
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| | | 2006年1月-2010年12月： | 北京京港時悅商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京京港時悅商貿有限公司 | 職 位： | 品牌經理 | | 工作描述： | 基本概況：負責Sao Paulo女裝品牌及BORGHESE化妝品在全國市場的產品組合、開拓、銷售管理等工作。
1、根據Sao Paulo女裝品牌成衣進口的性質及市場狀況，組織商品并針對不同區域進行商品組合及分配。
2、根據公司整體市場計劃及各地區目標百貨店的實際情況，配合和策劃市場活動，同時定期回顧合作狀況，為達到市場開拓及推廣做有效支持。
3、負責全國的重點客戶、新興渠道、分銷系統的管理，根據年度整體計劃，帶領下屬對各自工作進行管理與控制，并與重要客戶保持良好的業務合作關系，以達到年度整體銷售計劃。
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| | | 2002年1月-2005年12月： | 華歌爾（中國）時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 華歌爾（中國）時裝有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1、銷售：根據公司整體計劃，制訂和安排北京地區的整體工作計劃，建立和發展銷售網絡，帶領下屬積極有效的開展工作；跟蹤分析銷售狀態，保證了公司的銷售和利潤年增長率的實現。負責北京區域各百貨店的銷售管理工作，在負責部門內取得2002年銷售額稅后2500萬元的成績，保持了每年20%的增長率。
2、市場：按照公司全年市場計劃的要求，依據各個客戶的實際情況，配合和策劃市場活動，并與客戶定期回顧合作狀況，為銷售的達成和市場推廣作有效的企業支持。
3、管理：負責北京區域的工作，配合公司整體管理要求，建立本部門的管理體系，同時對業務及店長進行相應的業務知識、客戶服務、客戶年度計劃等相關的業務培訓；激勵和帶領下屬與客戶保持良好的溝通、交流氛圍。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年7月 | 人民大學 | 商業企業管理[工商管理類] | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
資深市場銷售經理，近20年的工作經驗；有區域年銷售額稅后2500萬元，代理商年定貨額3800萬元的市場業績；有近20年在消費品行業中銷售、管理的工作經歷、經驗，市場營銷、 渠道開發、 經銷商、代理商管理工作經驗豐富。 |
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| 【聯系方式】 |
